Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Установление суммированного учета рабочего времени на определенный период

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
m.grinyuk@skolkovogolf.com
РФ, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484743]  8 июня 2021, 12:51
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста, есть ли практика установления для работников суммированного учета рабочего времени на определенный промежуток времени, например, на период с 1 апреля по 31 октября, т.е. на 7 месяцев? А в остальное время года - обычный учет рабочего времени, не суммированный. Учетный период будет тоже 7 месяцев в этом случае.
Поясню, с чем связан вопрос - специфика работы нашей организации зависит от сезонности, т.е. в период с 1 апреля по 31 октября длятся т.н. "летний" сезон, все остальное время - зимний.
Во время летнего сезона некоторые работники работают по графику 6-дневки (40-часовая неделя) с выходным днем, например, в субботу. Также есть категория работников, трудящихся по графику 6-дневки, но с выходным днем в понедельник, вторник. Т.е. есть отклонение от нормы. Возможно ли установление для них суммированного учета рабочего времени на период летнего сезона (1 апреля - 31 октября)? И как правильно составить для них доп.соглашения, если это возможно? Можно ли прописать в д/с и ЛНА организации, что для данных категорий работников устанавливается суммированный учет на период с.... по....?
В остальной период года они работают по графику 4-дневки с 3-мя плавающими выходными в неделю. Неделя 32-часовая.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.