Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Переименование должности и уменьшение оклада

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[473497] 28 октября 2016, 10:23

Добрый день, коллеги. Подскажи пожалуйста, как быть. Вышестояшая организация приказала утвердить новое штатное с 01.10.2016 года. Суть в переименовании одной должности и уменьшения оклада (в зарплате сотрудник терять ничего не будет). Как быть, если сотрудник, должность которого нужно переименовать, устроился на работу 26.09.2016 года, а я должна предупредить его за два месяца. Новое штатное ДОЛЖНО действовать с 01.10.2016 года, т.е. я даже документы переделать не могу на прием (сотрудник не против), т.к. дата приема на работу не совпадает с новым штатным расписанием *WALL*

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[473498] 28 октября 2016, 10:27

SeMiRamIDa писал(а):
(сотрудник не против),

Если сотрудник не против, не обязательно и уведомление.

SeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[473499] 28 октября 2016, 10:30

Так ведь оклад уменьшается. По факту, ему доплачивать до "минималки" будут и зарплата у него будет та же, что и прежде. Но при проверке проблем разве не возникнет?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#4[473503] 28 октября 2016, 11:07

По соглашению сторон, без проблем (ст. 72 ТК РФ). Составляйте допсоглашение

SeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[473504] 28 октября 2016, 11:08

Спасибо всем большое за ответы $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.