Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИнна 4 октября 2019, 11:23
При заполнении трудовой книжки записано только полное наименование, а краткое наименование не записано хотя оно есть, следующая запись о приеме на работу. Как правильно сделать исправление?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 25 октября 2019, 12:49
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСергей 25 октября 2019, 11:36
Здравствуйте.
Ситуация такова.. Сотрудник работает в должности инженера-конструктора 2 категории более 5 лет. Опыт работы на данном предприятии 18 лет. Может ли быть основанием не присвоить 1 категорию инженера-конструктора факт того, что высшее образование сотрудник имеет инженер - химик технолог?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлита 14 октября 2019, 20:14
Скажите,пожалуйста, является ли бывшим гос служащим начальник группы вертолётов и авиационных двигателей комплекса,в военном учебно-научном центре,нужно ли ему писать письмо
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 24 октября 2019, 12:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 22 октября 2019, 17:23
При заполнений трудовой книжки допустила ошибку или не допустила?
Была прописана строка номер , дата и в центральной графе на одной строке с номером и датой начала писать Общество с ограниченной ответственностью и т.п.
Вопрос состоит в том ошибка ли это или нет?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенПолина 12 октября 2019, 20:24
Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить сотрудника: в школу берем на 0,5 ставки кадровика, затем этот же человек через пару недель будет оформляться дополнительно на 1 ставку секретаря в этой же школе. Если сначала мы оформим его как кадровика, то это будет основное место работы, а секретарь - по совместительству? Какие должны делаться записи в трудовой книжке, как оформляться приказы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 14 февраля 2019, 15:35
Добрый день.
Сотрудница №1, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место временно взяли сотрудницу № 2, через 7 месяцев после приема на работу, она (№2) уходит в декрет. Сотрудница № 1 собирается летом выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Что нам делать с сотрудницей № 2 ?
Последнее сообщение в теме от Мария написано 9 октября 2019, 15:29
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 8 октября 2019, 10:49
Добрый день. Директор хочет у одного работника "забрать" часть функциональных обязанностей и передать их др. работнику. В соответствии с этим у сотрудника "забирается", часть выплат компенсационного хар-ра. Как правильно все оформить?
Нужно уведомить работника 2 мес. об изменении функциональных обязанностей и соответственно, что ему отменяется компенсационная выплата. Или можно по соглашению сторон без уведомления?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 9 октября 2019, 13:15
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенРоман 4 октября 2019, 10:05
Друзья, всем Здравствуйте! Спасибо за форум, за отзывы и умные советы. В 1998 году мой родственник работал в управе района Москвы. Что бы оправдать перед судом пропущенный срок для принятия наследства предоставил в суд липовую справку из управы, что полтора месяца был на санаторно-курортном лечении, и вторую что находился на курсах повышения квалификации в Нижнем Новгороде. Но это не правда. Он мошеннически получил наследство за других людей, которые теперь могут остаться бОмжами( данный вид "санаторно-курортное лечение" и курсы повышения квал ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 3 октября 2019, 7:36
Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с такой проблемой: при приеме на работу после внесения всех данных в 1С 8.3 провожу документ пишет не соответствие ШТР не хватает ставки, хотя в ШТР есть свободные ставки для приема.
Помогите может кто сталкивался с такой проблемой, что делать?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 3 октября 2019, 11:34
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенjulia 30 августа 2019, 15:14
Подскажите пожалуйста, какое количество дней положено сотруднике после отпуска по уходу за ребёнком? И как записать новый период ? Приём 01.02.2016 - 31.01.2017 - взяла 28 к.д... БИР с 14.06.2016 по 31.10.2016 потом отпуск по уходу - с 01.11.2016 по 14.08.2019, вышла 15.08.2019 . ! Отпуск хочет взять с 31.09.2019. Получается, что по БИР входит в предыдущий период и за него она уже взяла 28 к.д.! Т.е. сейчас на 01.10 она может взять 4,67 ??? Могу ли я не удлинять период, а указать новый период с даты выхода на работу ? С 15.08.2019 по 14.08.2020 - и за него ей сейчас положено 5 дней ? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 24 сентября 2019, 9:53
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.