Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 31 января 2020, 9:27
Коллеги доброе утро!) Такой вопрос - может кто сталкивался..у нас ФОК,нужен человек на проведение соревнований (музыку включать,табло менять и т.д.) А как назвать его? Есть должность в ЕКТС - звукооператор! Но..она из ОТРАСЛИ культуры,исскуства и кинематографии.Можно ли нам брать название должностей не из нашей отрасли? Как вы думаете коллеги? Или может кто то что то другое предложит?)Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 30 января 2020, 9:02
Здравствуйте!

Принята работник, в 2017-2019 году она работала у ИП. Запись в трудовой есть. Могу ли я сразу отмечать себе этот период как стаж который входит в период для оплаты листов нетрудоспособности или мне предварительно нужно запросить какие- то документы, подтверждающие то, что отчисления в ФСС производились?

Очень жду ответа, Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 29 января 2020, 8:32
Уважаемые коллеги, помогите разобраться в заполнении формы СТД-Р. В данную форму необходимо включить все кадровые действия за период работы работника или только за 2020 год?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 29 января 2020, 17:50
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 29 января 2020, 12:30
Коллеги, нужна ваша помощь.
Сотрудник пошел в отпуск на 36 к.д. с 9 января. Был отзыв с 12-15 января, 27 января по 6 февраля.
Как сейчас правильно внести изменения в приказ и в 1 с?
Уведомление он получил, подписал с условием продления отпуска. Делаю приказ, что отпуск продлевается на 15 к.дней.
Как внести изменения в 1с ЗУП и в Т2???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргоша 28 января 2020, 13:23
Девочки всем добрый день. Возник вопрос:
у нас необходимо вызвать на работу Декретницу на 2 недели примерно на неполный рабочий день. как это оформить в программе 1С 8 версии 3.1
Декретница уже не получает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку же 2 года.

как временно оформить весь пакет документов с ее согласия на работу выход из декретного
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNorton 21 января 2020, 18:24
Всем добрый вечер! Коллеги из ВУЗов, помогите пожалуйста..... Отчет СЗВ-ТД... Графа 6... В классификаторе ОК 010-2014 должностей учебных лабораторий нет.... Откуда брать коды вида поручаемой работы.... Заранее большущее спасибо....
Последнее сообщение в теме от Norton написано 27 января 2020, 18:46
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 27 января 2020, 9:36
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, как быть.
Сотруднику 23 года. Служил в армии. Прожил всю жизнь в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (Красноярск) и имеет трудовой стаж 1 год.
При каких процентах надбавок его трудоустраивать и как быстро они будут начисляться?
Трудовая деятельность у него началась в 18 году
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasha 21 января 2020, 12:55
Коллеги, поделитесь, как будете сдавать этот отчет в ПФР? В 1С у вас уже есть форма для выгрузки этого отчета?
Или вручную на каждого вбивать???
А номера приказов обязательно вносить?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 27 января 2020, 9:26
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатя 27 января 2020, 7:00
Работаю в одной организации на время декрета по одной должности в мои обязонности входит еще 0.4ставки другой,и по совместительству работаю на 0.5ставки в другой организации.скоро выходят из дикрета и я хочу переити в другую организацию на полную ставку а там где работала за декретницу остаться на то 0.4ставки совместителем.как оформить это все правильно,нужно ли писать заявление об увольнении с той организации где работала за декретницу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 22 января 2020, 15:04
Коллеги, добрый день. Нужен совет тех, кто работает с суммированным учетом рабочего времени. Учетныф период в компании - год. По производ. календарю норма 1970 часов. Как посчитать периоды, исключаемые из нормы, т.е. отпуска и больничные - в рабочих днях или календарных? Если они сменники, то по рабочим дням возможной смены в отпуск или по раб.дня согласно производ.календаря? Далее, как подсчитать часы фактич. отработанного - если к примеру работник работает и в день и в ночь, просто складываем все явки и ночные по табелю?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 января 2020, 12:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 46 47  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.