Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение сотрудник предпенсионного возраста

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Pusjt_19
Статус неизвестенPusjt_19
lala-so@yandex.ru
Россия, Тюмень
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482576]  4 июня 2019, 10:35
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите как быть в данной ситуации:
сотрудник, имеющий должность начальника участка электроцеха, с февраля текущего года не имеет подтвержденной группы по электробезопасности.
Как правильно уволить данного сотрудника, учитывая, что он находится в предпенсионном возрасте (1963 года рождения) и имеет II группу инвалидности? И если уволить не получается, то можно ли сократить вышеуказанную должность и как это сделать правильно?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[482578] 4 июня 2019, 11:34
Pusjt_19 писал(а):
Добрый день!
Подскажите как быть в данной ситуации:
сотрудник, имеющий должность начальника участка электроцеха, с февраля текущего года не имеет подтвержденной группы по электробезопасности.
Вы должны были еще в феврале отстранить Работника от работы. Причина непрохождения обучения какая?
Pusjt_19 писал(а):

Как правильно уволить данного сотрудника, учитывая, что он находится в предпенсионном возрасте (1963 года рождения) и имеет II группу инвалидности?
По заявлению Работника или соглашению сторон.
Pusjt_19 писал(а):
И если уволить не получается, то можно ли сократить вышеуказанную должность и как это сделать правильно?
Сообщить Работнику за 2 месяца о том, что его должность сокращается. Если сотрудников в этой должности у вас более, чем его 1 единица, то обратите внимание, каким категориям граждан отдается предпочтение при оставлении на работе (179 ТК РФ). Ну и далее предлагать и предлагать имеющиеся вакансии. Пошагово https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/uvolneniya/sokrashchenie_chislennosti_i_shtata_p_2_ch_1_st_81_tk_rf_poshagovaya_protsedura/
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.