Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 15 июня 2016, 8:52
Девочки, добрый день! Помогите мне, пожалуйста, рассчитать когда начнется отпускной период после декретного отпуска? Работница была в отпуске по уходу за ребенком с 08.03.2013 по 30.05.14, вышла на работу 01.02.2015г., сейчас ее нужно отправить в отпуск, какой период ей считать?
Последнее сообщение в теме от Алина написано 15 июня 2016, 10:17
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 14 июня 2016, 13:18
Можно ли каким- то образом предусмотреть, чтобы "вредники" работали в общем режиме организации? или максимум что мы можем требовать- 40 часов в неделю, даже при суммированном учете
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 9 июля 2015, 10:54
Добрый день! Коллеги, сотрудника увольняем по соглашению сторон, он подписал уведомление все как полагается. На следующий день он пишет заявление по собственному желанию. Как его правильно уволить. Главный бухгалтер говорит, что после этого мы ему обязаны выплатить 5 окладов. Это действительно так и в какой статье это прописано?
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 14 июня 2016, 9:55
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенсветлана121 14 июня 2016, 7:48
Здравствуйте. Дополнение к личному листку по учету кадров.Таблица № 3 Записи об изменениях и остальных учетных признаках работника.Что в нее вносить? Если работница вышла замуж, сменила фамилию, надо ли это отразить в этой таблице?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенлеся 9 июня 2016, 15:42
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, новичку, как рассчитать период работы в форме Т6, если сотрудник принят на работу 09.01.2014, а в прошлом году предыдущий кадровик в этой же форме в графе период работы написал с 01.07.2014 по 30.06.2015 (отпуск с 13.07.2015 по 31.07.2015).
Сейчас этот сотрудник хочет в отпуск с 13.06.2016 по 01.07.2016.
Мне указывать с 09.01.2016 по 31.05.2016 период работы или с 01.07.2015 по 31.05.2016 ??? совсем запуталась(((( Начальный период отсчитывается с даты приема или с даты окончания отпуска?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 10 июня 2016, 15:09
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 9 июня 2016, 12:52
Добрый день! Что делать подскажите У меня в организации работает иностранный работник, у нее появилось отчество (раньше не было) что в таких случаях делаем????
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 10 июня 2016, 14:57
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 12 апреля 2016, 22:03
Здравствуйте! Подскажите при графике работы "сутки через трое" на время отпуска одного сотрудника, Вы как поступаете? Меняете за месяц график работы и делаете "сутки через двое" или оформляете совместительство на двух других сотрудников? Как сделать грамотно? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от anna написано 9 июня 2016, 12:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлячок 9 декабря 2010, 7:30
Последнее сообщение в теме от Маня написано 9 июня 2016, 7:46
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСергей 7 июня 2016, 22:06
Можно ли принять двух сотрудников (не совместителей) на одну должность по 0,5 ставки каждый. Работа основная, официальная.
Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 8 июня 2016, 19:16
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 8 июня 2016, 12:42
Добрый день. Помогите рассчитать: сотрудника приняли на не полное раб. время (0,35 ст.).
1) 40 ч. х 0,35 ст. = 14 ч. / неделю
2) 14 ч. : 5 дней = 2 ч. 8 мин./ день????
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 8 июня 2016, 13:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 144 145 146 147 148 149 150 151 153 154 155 156 157 158 159 160  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.