Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 28 июня 2011, 18:39
Добрый вечер!! Подскажите, пожалуйста, как лучше систематизировать проекты в архиве на стеллажах и в документации?
Последнее сообщение в теме от Sunnur написано 31 мая 2016, 9:29
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлена 30 мая 2016, 15:56
Если сотрудник уезжает в соседний город и в это же день возвращается, то считается ли это командировкой и что ставить в табеле учета рабочего времени?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 30 мая 2016, 16:39
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 30 мая 2016, 9:16
Добрый день. Сотрудник был принят на основную работу по СТД (срок окончился 12 мая), его уволили в связи с окончанием СТД. В тоже время он работал по внутреннему совместительству. Он ушел в отпуск по 2-м должностям, по основной с последующем увольнением. А вот по внутреннему совместительству его никто не уволил. Как дальше быть?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 30 мая 2016, 13:53
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнел 19 марта 2014, 9:24
Девочки подскажите пжл!у нас Ип(Арендодатель) заключает договор с арендателем на время 5 лет о предоставлении нашего персонала (аутсорсинг)10 человек.Подскажите первый раз с этим сталкиваемся,какие документы нужно оформить инспектору по кадрам?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 27 мая 2016, 17:17
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенсветлана121 4 апреля 2016, 9:33
Здравствуйте.Как правильно указать в срочном договоре
"Трудовой договор заключен на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска (должность, ф.и.о.)с 02.04.2016г. по 29.04.2016г." или "на время отсутствия основного работника (должность, ф.и.о.) за которым сохраняется место работы.Какую из этих записей надо указать в срочном договоре?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 26 мая 2016, 18:08
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 28 апреля 2016, 13:01
Добрый день! Вношу изменения в ПВТР, подскажите! Вношу режим работы одного отдела , день ночь и два выходных. Начало первой смены с 8.00-20.00, ночь с 20.00-08.00. Вопрос: на эту должность будут брать еще и совместителей, мне для них нужно тоже прописать режим работы с 08.00 -14.00, ночь с 20.00 до 02.00.??? Или прописывается только основная должность?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 26 мая 2016, 16:02
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 25 мая 2016, 16:14
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудник оформлен с 01 апреля 2015 года. По факту отработал 1 год и за год был 2 раза в отпуске, последний раз в конце марта 2016 года. Как правильно оформить приказ если в отпуск необходимо пойти с 27 мая 2016.
И можно ли ему идти в отпуск в этот срок на 2 недели?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 26 мая 2016, 15:57
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарго 25 мая 2016, 15:55
Подскажите пожалуйста, в каком нормативном документе указано, что журнал регистрации входящей/исходящей документации нужно прошивать и скреплять печатью? или наоборот где есть информация о том, что не нужно этого делать?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 25 мая 2016, 16:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 19 октября 2011, 13:00
Последнее сообщение в теме от Алина написано 25 мая 2016, 14:20
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 24 мая 2016, 19:24
Всем привет!
Подскажите,сотрудница в ежегодном отпуске с 20 мая по 2 июня 2016г (14 к.д),до начала отпуска написала заявление на увольнение 03.06.2016г. Во время отпуска открыла больничный (с какого числа пока неизвестно). Имеет ли она право продлить свой отпуск (она хочет продлить),и если продлит каким числом ее уволить,03.06.16?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 25 мая 2016, 12:19
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 146 147 148 149 150 151 152 153 155 156 157 158 159 160 161 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.