Срочно нужна помощь

Добрый день ,коллеги! Такая ситуация, в 2012 году был принят работник по совместительству в нашу организацию в 2014 году его принимают на основное место работы в нашу же организацию , но на другую должность. На основной должности он на время декрета работника.Работник вышел , запись не внесли в трудовую книжку, пропустили , уже других записей набралась ! Как теперь это исправить? трудность в том что он приказом просто уволен с должности по которой на время декрета, но не написанно ,что он перевелся на свою должность .

Снятие дисциплинарного взыскания увольняющемуся

"Работа" в "Награждениях"

Склеен титульный лист трудовой книжки

Добрый день! Коллеги, подскажите как быть в данном случае: у работника титульный лист трудовой книжки склеен с корочкой. Книжка со стажем работы с 1982 года. Сменил более 10 мест работ.

Вопрос про сокращение

На предприятии проводятся мероприятия по сокращению численности в 3 этапа, 1 этап - с 01 июля, 2 этап -с 15 августа, 3 этап - с 19 сентября. Возьмем сокращение на примере должности помощник бурильщика 5 разряда, в 1 этапе сокращается 4 человека, во 2 - 10 человек, в 3 - 15 чел. Приказы о сокращении издавались в одном месяце мае, в промежутке через 10 дней. Всего помощников бурильщиков - 100. На 1 этапе я знакомлю всех 100, а на 2 и з -м этапах тоже давать уведомления? Тогда получится у работников 3 уведомления о сокращении с разными датами увольнения. Можно ли на 1 этапе ...

Архив

Коллеги, подскажите по такому вопросу. Собираю архив за 2012 год, начала разкладывать личные карточки Т-2 и обнаружила, что предыдущий кадровик их не подписывала ни при приеме, ни при увольнении. Как теперь лучше поступить? Может ли директор подписать личные карточки за кадровика, так как директор тот же, а предыдущего кадровика не найти?

Перевод

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод!Работник был тренером (основная работа), переводим на должность руководителя структурного подразделения (осн.работа), а тренером будет по внутреннему совместительству. Заранее благодарна за ответы

Что такое управленческое штатное расписание и чем оно отличается от унифицированной формы ШР?

Добрый день! По сути, сам вопрос в теме.
Что такое управленческое штатное расписание и чем оно отличается от унифицированной формы ШР?
Сменился руководитель. У меня не так много опыта, в компании в которой я работаю в настоящее время есть только унифицированная форма ШР и обычные личные дела сотрудников. Термин Управленческие личные дела и управленческое штатное расписание никогда не слышала.
Просветите пожалуйста

штатное расписание

Здравствуйте. Подскажите с 1.07.16 изменяется МРОТ мне надо сделать приказ к штатке ( что бы саму штатку не изменять) не знаю как его оформить. Помогите

период отпуска после декрета

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста правильно определить период отпуска после декрета, а то наш новый кадровик ни разу не сталкивался с такой ситуацией. Я пришла на работу 13.08.2009. Последний отпуск за период 13.08.2011-12.08.2012 отгуляла 22 кал.дня (у нас 42 к.д. отпуск). Затем ушла в отпуск по БиР с 26.04.2012 по 12.09.2012, а потом в отпуск по уходу за ребенком с 13.09.2012 по 10.07.2015 (это 2 года 9 мес. 28 дней я посчитала). Вышла на работу 11.07.2015. Сколько дней мне осталось догулять за период 13.08.2011-12.08.2012 при норме 42 к.д.? Какой будет период нового отпуска?