|
прогул в приказе и табеле
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Светлячок[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Кадровики, всем большой привет.Голова работать отказывается, сказывается наверное бессонная ночь, сыну подерку делала-новогоднюю игрушку в школу.
Вроде пробежалась в архиве по прогулам, но что-то информации моооооре, а в моей головушке полный ноль.Помогите собрать мысли в голове.
Ну что, поехали! Чел месяц не появляется на работе, акт об отсутсвии с участка начальник мне прислал, докладную директору тоже, работник не отвечает на звонки и домаего нет.Так вот ,поехали о главном ,в табеле ставлю весь месяц ПР, как больничный, без выходных????это был первый вопрос.
Теперь второй: приказ о взыскании делать как на весьмесяц, т.е с 01по30 ноября-прогул?
Ну туплю, информация не воспринимается, а сделть надо сегодня.Всем СПАСИБО!!!!!!!!!! |
|
|
Да не жалуюсь я на судьбу, ей может тоже со мной не сладко
|
|
|
поехали...
- каждый день начальник пишет докладную записку об отсутствии своего сотрудника;
- акт составляем о неявке на каждый день;
- в табеле ставим "НН" - НИКАКИХ ПРОГУЛОВ! (не доказано ещё без объяснительной);
- когда работник придёт на работу и напишет ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ объяснительные о причине НЕЯВКИ - вот только тогда выносится решение ОБЪЯВИТЬ "наказание" за дисциплинарный проступок!!! нив коем случае не раньше дачи объяснений самого работника!!!
Светлячок, ну столько информации есть, попробуйте воспользоваться поисковиком - вы удивитесь... |
|
|
Светлячок[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Фекла, спасибо вам!
говорю,что смотрела в поисковике, информации мооооореееее, но ничего в голове не открладывается,мозги баиньки.
Докладные за целый месяц лежат на столе моем, акты тоже, вот пытаюсь дальше им применениенайти.
Приказ на весь месяц о прогулах делать? в табеле поставила с 1 по 30 включительно НН, номне бухи говорят,что у них виделите не такого НН, они это провести не могут, им надо либо ДО , либо ПР, а как я могу его на без сохранение отправить? приказ не могу сварганить, где его заява? |
|
|
Да не жалуюсь я на судьбу, ей может тоже со мной не сладко
|
Zebralolitvin@mail.ru Российская Федерация
|
|
У вас бухи, что, неграмотные? Скажите, чтобы посмотрели что и как в табеле обозначается! Вы же не знаете по какой именно причине он отсутствует?! А, может, его похитили? Так какой же отпуск бсз? Отстаивайте свою точку зрения. А пока пошлите ему запрос с требованием явиться или объяснить причину отсутствия (с уведомлением о вручении, конечно же). |
|
|
Клио[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
НИКАКИХ ПР!!!!!
НН и только НН
Вы не имеете права ничего выносить - может он в больнице лежит - уволите - потом проблем не оберетесь. Феклу внимательно прочтите - это единственный вариант в вашем случае: сидеть не рыпаться, тупо каждый день строчить акты (в актах можно описывать как вы его искали, приходили домой, направляли уведомления) об отсутствии, собирать докладные записки на него и в табеле ставить отсутствие по невыясненным обстоятельствам т.е. НН.
И так годика два или пока не явится... |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
Zebralolitvin@mail.ru Российская Федерация
|
|
Кстати, многие являются противниками написания актов за каждый день отсутствия, вроде, муторно, НО!! - вы же не знаете на какие дни и какие документы он вам принесет, так что лучше перестраховаться. Ваша задача - защитить себя, поэтому, пишите! |
|
|
катерина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
|
|
Девочки, приказ о взыскании делать как на весь месяц, т.е с 01 по 30 -прогул? или только рабочие дни? |
|
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru Россия, Уфа
|
|
В табеле ставите НН - раб. дни, выходные ставите - В
Приказ от ____ 2012 г. № ____
"О наложении дисциплинарного взыскания на заведующего отделом Иванова И.И."
В связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) Ивановым Иваном Ивановичем, заведующим отделом трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором № 12/2009 от 29.05.2009 г. и должностной инструкцией от 23.12.2010 года, выразившимся в прогуле, руководствуясь ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ, п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "___" от 11.01.2009 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить Иванову Ивану Ивановичу выговор (замечание). Одно из двух...
2. Зав. общим отделом Петровой И.И.:
– уведомить Иванова И.И. о возможности увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;
– ознакомить Иванова И.И. с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.
Основание: акт об отсутствии на рабочем месте № 14 от 24.05.2011 г., акт об отсутствии на рабочем месте № 15 от 25.05.2011 г., уведомление № 16 о необходимости дать письменные объяснения от 27.05.2011 г.; объяснительная Иванова И.И. от 01.06.2011 г., Протокол совместного заседания администрации, ВООС и профсоюзной ячейки от 01.06.2011 г. № 4.
Директор (подпись) |
|
|
|
|
подскажите а можно акты не на каждый день а по периодам составлять ? допустим с 1 декабря по 31 марта. с 1 апреля по 30 апреля? и так далее а то работника то нет год уже |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Маня[e-mail скрыт] Россия, Астрахань
|
|
подскажите, сотрудник отсутствовал весь день на рабочем месте, все оформили, издали приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. а В табеле то что ставить? |
|
|
|
|
Маня писал(а): подскажите, сотрудник отсутствовал весь день на рабочем месте, все оформили, издали приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. а В табеле то что ставить? ПР |
|
|
Маня[e-mail скрыт] Россия, Астрахань
|
|
BarbariSSka писал(а): Маня писал(а): подскажите, сотрудник отсутствовал весь день на рабочем месте, все оформили, издали приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. а В табеле то что ставить? ПР
спасибо за ответ |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|