Добрый день!
У нас в компании работает сотрудник, но так сложилось, что он он теперь может работать только 2 месяца через 2 месяца.
Как сделать так, чтобы принять на работу сотрудника который будет с ним чередоваться 2 месяца через 2 месяца?
Какие особенности трудового договора, штатного расписания и т.д..
Прошу помочь.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста моей проблеме. Нужно составить номенклатуру. Я не могу понять где брать статью , в графе где указывается срок хранения.
Добрый день. Работник не вышел на работу, принес справку с больницы, о том что он обращался в больницу, но от госпитализации отказался. Больничный ему не дали, выдали только консультативное заключение. Что делать в данной ситуации, как проводить данный день в табеле.
Добрый вечер! Коллеги, подскажите как оформить прием на работу в ООО, гр. Украины, у которого есть РВП и все .. Оформляю впервые, что необходимо от сотрудника , как оформить, где взять бланки для УФМС и налоговой , как оформить его трудовую книжку ??? и необходимо ли получать квоту ???
Спасибо большое....
Работника принимаем на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до зх лет. Какую запись сделать в договоре: договор заключается на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до зх лет или запись на время отсутствия основного работника,за которым сохраняется место работы?
Здравствуйте! Подскажите, как оформить гражданина, направленного к нам в организацию на обязательные работы? Нужно ли составлять ТД? Гражданин ни где не устроен, может ли он работать каждый день по 4 часа? Очень прошу подскажите!!!!
Добрый вечер! У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы. И в тоже время я устроилась на работу в другую организацию.
Вопрос:
1.Если я уйду на больничный с ребенком, как мне его будут оплачивать?
2. Могут ли мне предоставить вычет на ребенка (1400) в новой организации?
Ребенку 2 года. Пособие я не получаю.
Спасибо.
Привет! Помогите плиз, совсем неопытный кадровик. Недавно устроилась на работу, где установлен вахтовый метод работы. Никогда с этим не сталкивалась. Офис находится в Екатеринбурге. На вахту ездят в Архару и Лангепас (там производств объекты, подразделений наших нет). Вопросы:
1. На какой период можно оформить? По ТК на месяц, а потом продлять? До меня они оформляли на 2 мес. Как трудоустоить работника, по срочному ТД?
2. Директор хочет отравить одну бригаду без оформления, т е хочет оформить только трудовой договор. Подойдёт ли договор подряда?
...
Cкажите, пожалуйста, я новичок в кадровом деле, после проведенного аудита, обнаружила, что в кадрах имеется трудовая книжка Украинского образца. Причем записи сделаны с 2014 года, а с февраля 2016 года она принята в наше учреждение. По закону Российской Федерации на нашей территории должны быть трудовые образца РФ. Как мне теперь поступить? Сделать запрос в предыдущую организацию о стаже работы, работник купит новую трудовую. Я весь аудит зафиксирую актом. Внесу подтверждение стажа работы в новую трудовую, а тот период работы, когда она работала с ...