График отпусков.

Добрый день! Подскажите, сотрудник написал , когда хочет пойти в отпуск, он разбил его на 14, 12 и 2 календарных дня . Могу я указывать в графике отпусков 2 календарных дня?

Выход декретницы

Работница принятая "до момента выхода основного сотрудника на работу" ушла в ежегодный отпуск, в отпуске взяла больничный. Работница находящаяся по уходу, решила выйти досрочно. Можем ли мы уволить временную сотрудницу находящуюся в отпуске или на больничном? (пока б/л ей не предоставлен, на телефоны не отвечает)или ждать выхода временной из отпуска??

разделение отпуска на части

Всем добрый день. бухгалтерия просит ввести ограничения на отпуск сотрудников не менее 3-х дней и включить в него 4 пары выходных и чтобы одна часть не была больше 21 дня Т.е. идеально 14 дней и потом еще два раза по неделе (7 и 7), им так считать легче. Я считаю, что это неправильно даже если это прописать в ЛНА . кто из нас прав? спасет ли нас ЛНА в случае проверки ГТИ? не все сотрудники рады таким нововведениям :(((

Сертификат для медработников

Врач со стажем более 30 лет
хочет уволиться по собственному желанию во время прохождения обучения на курсах для получения сертификата, чтобы продолжать работу в качестве врача. Курсы оплатил сам. Получит ли он сертификат, уже не работая на прежнем месте работы?

Писали ли вы заявление?

Девушки беременные или уже в декрете, как происходил у вас на работе перевод на легкий труд? Мне врач дала справку, но на ней только ее подпись и штампы, а в интернете написано, что должна быть ещё подпись глав врача, но при этом, что единой формы таких справок нет и каждая Больница свой вариант может иметь. Писали ли вы заявление о переводе на легкий труд или только давали справку? И что изменилось в вашей работе после того, как вас перевели на легкий труд?

Накосячили в трудовой (

В Трудовой что-то странное, помогите разобраться!

Почему-то в графе, где указывается дата перевода на должность, не одна запись, а две (одно число более ранее, настоящее, другое более позднее, непонятно откуда взявшееся). Таких записей во всей книжке три, остальные обычные, с одной датой. Что бы это могло значить?
Особенно непонятна третья запись, так как вторая дата указана 19.11.2010 (она ещё и подправлена, а вверху - должность, имя и подпись специалиста, который вносил и исправлял). Притом что фактически в должность я заступил 21.01.2008, а уволился с той работы в 2009.
Гуглил, но похожих случаев не нашёл. М ...

Выход из отпуска по уходу за ребенком и изменение функциональных обязанностей

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Сотрудница собирается выйти на работу на неполный рабочий день. Однако начальник на её функциональные обязанности (должности одинаковые - помощник начальника отделения) поставил другого человека. Можно ли ей дать другие обязанности, с учётом того что она будет работать не полный рабочий день и по мнению руководства не будет успевать выполнять свои обязанности до декрета в полном объеме. Условия труда не меняются.

отпуск до 1,5 лет

Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, расчет даты окончания отпуска по уходу за ребенком. Ребенок родился 26.08.19. Отпуск по БИР закончился 31.12.19 (было продление). С 01.01.20- начался отпуск по уходу до 1.5 лет, закончится он 25.01.2021? Все верно? Спасибо

больничный в первый день отпуска

здравствуйте коллеги,работник по графику пошел в отпуск с 24.12. и с 24.12. открыл электронный больничный. Больничный не предъявил, а сообщил об этом событии по телефону. Самому работнику выгоднее получить оплату отпуска чем оплату больничного листа. Должна ли я отменять приказ о предоставлении отпуска, издавать приказ о его перенесении без заявления работника и без предъявленного больничного листа. Спасибо