Военный учет

Добрый день!
Помогите!!!!
я начинающий специалист... мне поручили вести военный учет в организации... все документы есть, все вроде понятно... но загадкой осталось лишь малое.
КАКИЕ ОТЧЕТЫ В КАКИЕ СРОКИ НУЖНО ОТПРАВЛЯТЬ В ВОЕНКОМАТ ПО ПРИПИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ.

Внесение изменений в ШР если работница находится в отпуске по БИР

Сотрудник на декретную должность

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, основной сотрудник в декрете, руководство приняло решение принять на место данного сотрудника другого. С другим окладом. Как в штатном расписании это отразить и как его оформить?
В штатном расписании указана другая ставка основного сотрудника, а новый будет приниматься по другому окладу. Создавать новую строку? Но если другой сотрудник принимается на место основного, то новую графу в штатном расписании не стоит создавать?
Оформляется по срочному договору, для этого нужны все те же документы?

Расторжение ТД с научным сотрудником

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Ученый совет института продлил Научному сотрудник замещение должности на следующие 5 лет. Через 2 недели у этого работника заканчивается срок трудового договора, а вчера пришло сокращение его должности. Вакансий нет. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить, на основании действующих НПА... Большое спасибо!

Запись в трудовой

Коллеги, помогите, запись о приёме на работу делается свыше 5 рабочих или календарных дней? В ст 66 тк рф и постановлении о ведении трудовых нет информации. Пример работник принят 28 января (четверг) и хочет уволиться 30 января. Если считать в календарных, то трудовую мы должны заполнить, если считать только рабочие 5 дней , то не должны? При этом у него ещё и закончилась трудовая, то есть непонятно выдавать вкладыш или нет. Нигде не нашли ответа на этот вопрос?

как написать доп.соглашение

Коллеги,добрый день. Подскажите пожалуйста как отобразить в дополнительном соглашении зар.плату работника.Он работает на 0.9 ставки - получает грубо 9916,00.А должностной оклад 10419. Как написать правильно - сумму по факту или все таки должностной оклад?

может ли работать инвалид 3 группы с усл. труда 1,2 класса при графике работы 2/2

Всем добрый вечер. такой вопрос у нас в организации работает дворник пятидневка по 8 часов день. он инвалид 3 группы (зрение плохое). вопрос: может ли работать при графике 2/2 дня по 11 часов в день. В ИПР У него написано: Доступно работа при условиях труда 1,2 класса, и все про режим работы и график и количество ставок не написано.
можем ли мы его перевести с пятидневки на график 2/2 с его письменного согласия?
если 2/2 то в неделю будет 44 часа (суммированный учет раб. времени), а в статье 91 тк рф написано что продолжительность рабочего времени — 40 часов в ...

кадры

Коллеги добрый день. Подскажите как определить новый рабочий год работника.
Рабочий год с 24.11.2014-23.11.2015. С 05.10.2015 по 08.03.2016 - отпуск по БиР. С 09.03.2016 по 31.01.2018 - отпуск по уходу за ребенком. Первый рабочий день после отпуска - 01.02.2018. Перед убытием в отпуск по БиР ежегодный отпуск использовала в полном объеме 28 дней. Если можно более подробно и понятно. Заранее ВСЕМ благодарен.

Запись в ТК при переводе в обособленное подразделение

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Прошу вашей помощи в оформлении перевода сотрудников в обособленное подразделение.

Первоначально организация (ООО) была зарегистрирована в городе Красноярске, но было принято решение о смене юридического адреса на город Москва в связи с получением статуса участника Сколково и арендой там рабочего места. В Красноярске было зарегистрировано обособленное подразделение по новому адресу, отличному от того, что был до смены юр. адреса.
По факту сотрудники остаются в том же городе, изменился только адрес раб ...

сотрудник Беларус

Добрый день!
Я ранее не работала с иностранцем... сейчас выясняется, что у нас работал иностранец (Беларусь) по нему в ОУФМС подавали уведомление о приеме на работу и показывали трудовой договор на год. Сейчас срок договора истекает.
Мне нужно сначала подавать уведомление о расторжение договора, а потом снова подавать уведомление о приеме и новый договор в ОУФМС?