Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

отпуск до 1,5 лет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 99 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[483381]  10 января 2020, 8:57
Оценок нет
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, расчет даты окончания отпуска по уходу за ребенком. Ребенок родился 26.08.19. Отпуск по БИР закончился 31.12.19 (было продление). С 01.01.20- начался отпуск по уходу до 1.5 лет, закончится он 25.01.2021? Все верно? Спасибо
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#2[483382] 10 января 2020, 9:59
Доброе утро, пособие по уходу до полутора, а отпуск до 3-х лет.
1,5 года ребенку будет 26.02.2021г.
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Маргоша
Статус неизвестенМаргоша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[483408] 15 января 2020, 13:11
Девочки добрый день. подскажите пожалуйста как провести оформление документов в таком вот случае:
Работник А находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. ( до 1,5 уже выплаты использованы)
Работник Б который принят на время декретницы (А) уходит в длительный больничный на месяц примерно. Дак вот Декретница (А) согласна выйти временно поработать на период больничного временного работника Б на неполный рабочий день.
как оформить правильно все документы?
оформить приказ на неполный рабочий день основного работника "А", но при этом она еще в декретном отпуску будет находиться?
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#4[483411] 18 января 2020, 18:02
Маргоша писал(а):

Работник Б который принят на время декретницы (А) уходит в длительный больничный на месяц примерно. Дак вот Декретница (А) согласна выйти временно поработать на период больничного временного работника Б на неполный рабочий день.
Если работник А выйдет на работу даже на неполный рабочий день, то работника Б Вы будете должны уволить с истечением срока трудового договора, если А выйдет, а договор с работником Б не будет расторгнут, то его договор (работника Б) автоматически превратиться в бессрочный.
Маргоша
Статус неизвестенМаргоша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[483486] 3 февраля 2020, 9:32
Девочки помогите, пожалуйста посчитать рабочий период вышедшей декретницы на работу, и сейчас она уходит в отпуск.
принята 18.04.2016
18.04.16-17.04.17-28 дн отгулено
16.03.17- отпузардо БиР по 02.08.2017
03.05.2017-31.07.2019 отпуск по уходу за ребенком до 3 з лет
01.08.2019 вышла на работу.
сейчас в феврале хочет идти в отпуск ( какой мне проставить рабочий период)?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.