Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенirinka 7 июня 2012, 12:10
привет всем! помогите разобраться в такой ситуации: на предприятии приняли сотрудников по срочному т.д. на срок 3 мес. по прошествии этого срока директор сказал продлить срок еще на 3 мес., эти три мес. прошли и приказ и допсоглашение о продлении на такой же срок? вопрос : сколько раз можно продлять срок т.д.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 7 июня 2012, 13:41
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенlimurka 5 июня 2012, 11:31
Всем доброго дня. Подскажите наиболее эффективные сайты по поиску персонала. Разместила вакансии на местном городском сайте и на Superjob, а Вы на каких ищете себе работников?
Последнее сообщение в теме от limurka написано 6 июня 2012, 5:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 1 июня 2012, 13:17
Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста: день отъезда сотрудника в командировку 15 июня, а приезда 22. В письме-приглашении написано, что командировка с 17 июня по 20 июня. Какие даты писать в приказе о командировке и в командировочном удостоверении: с 15 по 22 или с 17 по 20? Благодарю заранее за ответы.
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 5 июня 2012, 13:40
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенirinka 4 июня 2012, 18:27
здравствуйте все!!! прошу вашего совета по поводу перевода сотрудника с одной должности на другую внутри одного предприятия:перевод на время отпуска основного сотрудника , затем по окончании отпуска осн. сот. надо принять на постоянное место работы( т.к. основной работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением).Каков порядок действий?-переводим на время отпуска( доп.соглашение и приказ, запись в трудовой?), а по окончании отпуска какие действия
Последнее сообщение в теме от натали написано 5 июня 2012, 9:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМаня 5 июня 2012, 7:58
Дорогие коллеги. Подскажите, у Вас есть регламент документооборота в Вашей организации. Если есть пришлите пожалуйста. Заранее спасибо. @}-\\--
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМарина 3 июня 2012, 16:18
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Помогите ответить на вопрос: Кто должен вести рабочие периоды работников? Организацию бюджетная, школа. Отдела кадров нет, численность работников 52 чел. Всегда этим занималась централизованная бухгалтерия. Сейчас бухгалтерия в школе и эту работу хотят скинуть на секретаря (по ШР - секретарь учебной части). Есть ли какие-то документы, где есть ссылка по данному вопросу? Заранее благодарю за понимание и ответы.
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 3 июня 2012, 17:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенлилия 3 июня 2012, 6:28
будут ли мне выплачиваться дикретные, если я нахожусь в академическом отпуске сроком на 1 год. работаю в общеобразовательной школе. спасибо.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 3 июня 2012, 9:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 31 мая 2012, 14:38
Помогите пожалуйста работник не является на работу как ему отправить заказное письмо , а точнее как сформулировать текст этого письма ....дело в том что начальство тянет это уже месяц ...помогите пожалуйста !
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 31 мая 2012, 14:51
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 31 мая 2012, 13:48
Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить человека с последующим принятием на работу не занося сведения об увольнении в Т-2? Или что нужно сделать, чтобы заново не составлять Т-2 при принятии этого же человека на работу?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 31 мая 2012, 14:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 29 мая 2012, 13:34
Девочки привет, посоветуйте пожалуйста, стоит ли связываться с центром занятости. Мы нашли подходящего работника на время отпусков, но она в данный момент состоит на учете в центре занятости населения. Центр предлагает заключить с ними договор о совместной деятельности по организации проведения общественных работ, а с работником срочный трудовой договор. Плюс только в том, что они будут перечислять пособие работнице и она будет получать нашу зарплату. Стоит ли с ними связываться?
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57 58 59  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.