Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенnatalia 29 августа 2012, 9:03
Скажите, пожалуйста, как считать в стаже день приема на работу и день увольнения? Считать как один день?
Последнее сообщение в теме от Татьяна-Krembrylychka написано 29 августа 2012, 10:43
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенFuriya 14 августа 2012, 6:07
Девочки, очень прошу совета. Ситуация такова: есть организация занимающаяся оптово-розничной торговлей. В ней отдел региональных продаж(только крупные оптовые продажи). Два года в этом отделе нет порядка:увольняются менеджеры, меняются начальники... Причин много: нет четкого функционала, сплоченности в отделе. "Старенькие менеджеры" не хотят учить новых, т.к. те "все равно уйдут" да и конкуренция не к чему. Нет четко обозначенной заработной платы(оклад есть, но вот процент и прочие выплаты варьируются). Мне нужно наладить ситуацию, понимаю что н ...
Последнее сообщение в теме от Amber написано 28 августа 2012, 12:35
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 15 июня 2012, 12:24
не могли бы вы мне скинуть должностную инструкцию директора ао общим вопросам !заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от СИМОНА написано 24 августа 2012, 15:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 5 мая 2008, 15:06
Здравствуйте! Помогите с таким вопросом: Можно ли заключить договор подряда с системным администратором,уборщицей,поваром и рабочим сроком с 17 марта по 31 декабря текущего года? как правильно прописать их работу и оплату( мы хотим помесячно) нужно ли составлять акт выполненных работ при этом? и вообще,допустимо ли такое оформление?
Последнее сообщение в теме от Laska написано 22 августа 2012, 9:57
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 19 августа 2012, 18:53
Здравствуйте! У меня такой вопрос, если на предприятие принимаем директора, а он единственный учредитель, как мне с ним заключить труд. договор? Он сам с собой будет его заключать?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 19 августа 2012, 19:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенAlinka 16 августа 2012, 19:01
У нас женщина, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет написала заявление на увольнение. Мне ее как обычно увольнять - заявление от нее на увольнение + приказ подписать и все? или от нее еще что то нужно? (заявление на прерывание отпуска и т.п.)и в трудовой как обычно запись делать?
Последнее сообщение в теме от Alinka написано 19 августа 2012, 18:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕ.В. 13 августа 2012, 13:56
Сотрудница ушла в отпуск(соответственно были рассчитаны отпускные). Во вр отпуска она попадает в больницу. После отпуска приносит на работу больничный. На дни болезни ей продлили отпуск и бухгалтерия ПЕРЕСЧИТАЛА отпускные, при чем так, что она еще должна осталась предприятию. Как это возможно?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 13 августа 2012, 15:55
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕвгения 22 июня 2011, 13:39
Девочки, добрый день!!! У меня проблемка: сотрудница уже отгуляла отпуск до 1,5 лет, и теперь в отпуске до 3-х. А 1С активно делает ей начисления пособия на отпуск до 1,5 лет. никак не могу разобраться!!!
Последнее сообщение в теме от Аля написано 13 августа 2012, 13:25
29 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 10 августа 2012, 11:49
Девочки и мальчики! Помогите пожалуйста грамотно составить характеристику. Наше предприятие представляет ген.директора к областной награде. Мы изготавливаем кондитерские изделия: конфеты, мармелад, печенье, зефир. Предприятие существует с 1942 года, когда наш ген.директор заступила в бразды правления, то численность рабочих составляла 8 человек, а сейчас 80. Сегодня приходил зам.главы города и сказал: " Смысл вашей характеристики должен содержать то, что если бы не ваш директор, то предприятие давно бы рухнуло." У меня мозг сегодня в этом направ ...
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 10 августа 2012, 11:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 3 августа 2012, 11:35
Добрый день,подскажите,я делаю сотруднику первую запись о благоданости в ТК,и вот у нас возник спор какую номерацию мы ставим, ставим ли мы общую (тоесть на прием 1,а на благодарность будет 2), или же благодарность первая,следовательно и запись за номером 1 буде???Подскажите
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 3 августа 2012, 11:55
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.