Трудовой стаж

Добрый день!
Подскажите, если я заключаю с работником договор на оказание услуг, ему идет трудовой стаж?

На декретное место

Жінка працює на підприємстві, і йде в декретну відпустку, але раніше йде у відпустку по вагітності та пологам (тобто лікарняний). Водночас на її місце приймають іншого працівника. Роботодавець укладає з ним строковий договір, на період лікарняного основного працівника.
Чи потрібно вводити штатну одиницю?і на який період? На який період заключати строковий договір (спочатку по вагітності та пологам, а потім договір на срок відпустки по догляду за дитиною до досягнення неї 3-х річного віку, чи вказати в одному договорі всі відпустки.

увольнение во время отпуска

привет всем кто на форуме! хочу задать вопрос:работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 к.д. ,по истечении 14 дней он пришел и принес заявление на увольнение, Мои действия:каким числом уволить его ,в отпуске он с 04.06.12 по 02.07.12, заявление об увольнение от 14.06.12

можем или нет?

Добрый день, подскажите, у работницы кончается отпуск по беременности и родам 20.06.2012 г., она хочет отгулять свой ежегодный отпуск, а потом пойти в отпуск по уходу за ребёнком, возможно ли? Какая статья ТК?

отпуск с последующим увольнением

привет всем!!!! у меня такой вопрос сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением с 04.06.по 02.07. и увольнение 02.07.12 приказ делается сначало на отпуск, а затем на увольнение. приказ на увольнение делается одновременно или в последний день отпуска т.е. 02.07.12

СРОЧНО! нужны журналы по кадрам

Обращаюсь ко всем, кто может мне помочь.
Ситуация следующая. Я решила пройти сертификацию кадровиков. Но, без подготовки и тренировки, судя по всему, это нереально сделать.
Знаю, что примеры из тестирования печатались в журналах "Кадровик.ру"
Очень прошу, если кто то может прислать мне публикации из рубрики "Готовимся к сертификации" (2011-2012 гг)- буду ОЧЕНЬ благодарна.
Могу поделиться журналами "Кадровое дело" и "Директор по персоналу".
Заранее благодарю.

Увольнение за прогул(СРОЧНО)

Уважаемые коллеги, наш сотруник отсутствовал на работе 5 часов, хотят его уволить за прогул, мы составили служебку, акт об отсутствии, взяли с него объяснительную.Что теперь? на основании всех этих документов увольняем или еще какой то документ нужен? Подскажите пожалуйста

Бюджет отдела

Всем доброго дня. Завтра необходимо сдать план бюджета отдела, а я понятия не имею как его рассчитать. Кто сталкивался, помогите, пожалуйста. От чего отталкиваться, от численности штата или от чего? Ну как рассчитать какие могут появиться вакансии и сколькими каналами их придется искать? Как рассчитать средние затраты на объявления и прочие расходы отдела? Еще есть пункт на проведение корпоративных мероприятий - вообще тупик, я не знаю... Я в панике, очень надеюсь на помощь.

Сокращение рабочего дня

Доброе утро, возник вопрос в правильном написсании текста:Завтра 05.05.2012 -у сотрудников центрального офиса, работающих по графику 5/2, рабочий день сокращен на 1 час в связи с предпраздничным днем, Днем Победы, на основании производственного календаря за 2012 год (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ).
Мне утверждают что так не верно, что нельзя писать на основании производственного календаря

Подскажите как верно?

дополнительное соглашение

доброго дня всем! пожалуйста скинте образец допсоглашения об изменении условий договора в плане перевода сотрудника на другую должность и изменения срока трудового договора