Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИрина 12 февраля 2012, 12:34
Не давно работаю в кадрах, так что не судите строго.Сотруднику по вине инспектора отдела кадров не предоставили очередной трудовой отпуск за период работы с 2005 г. по 2006 г. Могу ли я сейчас в 2012 г. разрешить отпуск за те периоды?? Заранее спасибо за ответ.
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 14 февраля 2012, 7:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 февраля 2012, 20:38
Подскажите,сотрудник пишет заявление на увольнение с 13,02, и в этот же день ходит обходной подписывает,но по факту не работает,как это отметить в 1С?можно ли проставить отпуск за свой счет на 1 день и этим же днем увольнение,или как иначе
Последнее сообщение в теме от Тусик написано 14 февраля 2012, 6:59
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенГайка 27 марта 2010, 22:17
а вы сдаете отчет.....в военкомат ????? по сотрудникам... :)
Последнее сообщение в теме от Тучка написано 10 февраля 2012, 9:30
81 ответ в теме     1 2 ... 6
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 26 января 2012, 13:47
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, 31.01.2012 года он заканчивается, можно ли ей взять обычный отпуск (ежегодный), а потом написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 3 февраля 2012, 13:42
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлена 2 февраля 2012, 12:11
Учитель не провёл последний урок по уважительной причине.. отпустил учеников домой, хотел "отпроситься" у администрации, но таких не было на месте. УШЁЛ, на следующий день в учительской висит выговор за не проведение урока, и лишение стимулирующей на месяц. Объяснительную с него никто не брал. Ранее подобное не повторялось! Правомерное ли вот так сразу выговор, без объяснительной.???
Последнее сообщение в теме от Елена написано 2 февраля 2012, 16:42
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 31 января 2012, 8:31
Девочки,подскажите пожалуйста как правильно пользоваться программой для расчета стажа.Я скачала в Excelle вариант как правильно все заполнить и подсчитать стаж (ОБЩИЙ И НЕПРЕРЫНЫЙ) ?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 31 января 2012, 10:55
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестеннаталья 14 мая 2011, 8:44
Девочки подскажите!!! Директор хочет принять на работу юриста и кадровика в одном лице. Можно ли объединить эти две должности в одну, если да, то как записать эту должность?
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 30 января 2012, 20:39
40 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 27 января 2012, 5:36
Девочки, добрый вечер. Подскажите пожалуйста, вот у меня такая ситуация на стр.10-11 в трудовой в конце самого листа (строки) есть запись, в ней есть исправления.Как это исправить? Написать, что ЗАПИСЬ ВЕРНА и.т.д. можно, только где?Ведь дальше все заполнено идет.
Последнее сообщение в теме от Лена написано 27 января 2012, 7:34
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенskoraya_45 15 декабря 2010, 11:25
Здравствуите.Подскажите пожалуиста,минимальныи оклад на Курганской скорй помощи состовляет 2864.00,соответствует ли он МРОТ также я получаю надбавку за работу в ренимационной бригаде но начисляется она отдельно от ставки.Правильно ли это?
Последнее сообщение в теме от Marina написано 26 января 2012, 16:55
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 25 января 2012, 8:23
Здравствуйте, коллеги! Директор дал задание найти всё, что должно быть у работодателя по технике безопасности при приеме на работу сотрудников. А мне, вот честное слово, некогда даже это искать. Да и не моя это обязанность. Просто попросили помочь. Помогите, пожалуйста. Скиньте у кого что есть и что должно быть по технике безопасности: журналы, инструкции и т.д. Заранее благодарю.
Последнее сообщение в теме от KARINA написано 25 января 2012, 10:55
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.