Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИрина 29 мая 2012, 10:29
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста в такой вот ситуации- У нас работал сотрудник внешний совместитель, он увольняется с основного места работы и приходит к нам на основное место и остается в это же время совместителем, как мне с ним поступит, увольнять с внешнего совмещения и принимать на внутреннее вместе с основным? ( У нас сотрудник занимает 2 должности 1- инженер ПТО (основное), 2- инженер по тб и от (совместитель) Помогите разобраться. Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Alex написано 29 мая 2012, 11:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенКати 2 июня 2010, 13:59
Надо составить приказ об установлении доплаты за расширение зоны обслуживания. Нужно ли писать заявление работнику на расширение зоны обслуживания?
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 28 мая 2012, 13:07
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенlana 28 мая 2012, 10:02
Добрый день! Руководитель оплачивает работнику по среднему учебный отпуск (второе высшее образование, оплачивать не обязан, но оплачивает). Возможно ли обязать работника отработать в нашем учреждении какой-то срок (3-5 лет) за данную учреждением возможность такого "проучивания"? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от натали написано 28 мая 2012, 11:27
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенлюба 27 мая 2012, 21:30
Подскажите кто знает или кто сталкивался!!!!!! 2июля выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком, и все бы было легко и просто если бы не одно но... снова жду ребенка. Что в таких случаях делают и что меня ждет в плане оплаты, справка о легком труде имеется. Как мне будут рассчитывать ЗП и Дикретные, ведь я слышала что теперь рассчитывают изходя из 2 предыдущих лет работы, а я была в отпуске по уходу до 1,5лет???
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 27 мая 2012, 23:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенгуля 24 апреля 2012, 13:25
здравствуйте. решала снова обратится к форуму, так как в прошлый раз вы мне очень помогли.
подскажите пожалуйста аудиторские заключения по итогам аудита персонала, и типовые замечания. какие бывают заключения и замечания.
Последнее сообщение в теме от гуля написано 27 мая 2012, 18:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенелена 25 мая 2012, 12:44
Здравствуйте.я работаю кадровиком первый год.в этом году наше предприятие ожидает проверка отдела по труду.где и как я могу узнать-что именно мне необходимо подготовить для нашей встречи?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 25 мая 2012, 13:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 25 мая 2012, 12:48
здравствуйте подскажите как поставить ,в табеле рабочего времени,
Свиток
работнику который был в отпуске праздничный днь такие как 9 мая
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 25 мая 2012, 10:04
Всем привет, помогите плииззз,очень нужно составить распоряжение о том,что в определенном офисе обязаны носить белый верх, как лучше помогите
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 мая 2012, 10:38
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 23 мая 2012, 15:51
Можно глупый вопросик? У нас в августе ожидается проверка ГИТ. Если будет штраф на должностное лицо, например, на меня - я кадровик, я буду его выплачивать из своих личных денег? Повлияет ли на размер (и вообще на вид административного наказания)то, что я недавно работаю в этой должности?
Последнее сообщение в теме от натали написано 23 мая 2012, 15:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЭрик 18 мая 2012, 16:21
Подскажите пожалуйста, необходимо привести в порядок "архив":
Составить описи с 1940 года, на все документы хранящиеся в организации, причем: нумерация в приказах "сказочная"( 1, 1д, 8е, 40, 40к и т.д.; множество документов не подписано, или не хранились, некоторые сшиты в дела, но с нарушениями или хронологии, или сшиты вместе д-ты с разными сроками хранения и т.п. До меня этим никто не занимался. Как правильно выйти из сложившейся ситуации, ведь я не могу даже включить в опись такие дела с приказами? Как это оговаривается и где?
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 19 мая 2012, 13:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.