Добрый день, у меня такой вопрос.
Взяли (на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника) сотрудницу. Эта сотрудница тоже сейчас пойдет в отпуск по БиР. Её уволить сейчас мы не можем, нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности, а потом уволить, но ведь есть статья 261 которая сама себе противоречит, черный по белому написано " Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет, не допускается"
Что то я не догоняю, помогите разобраться?
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Слышала, что при работе с детьми обязательно нужно иметь санитарную книжку всем сотрудникам, работающим в учреждении (в данном случае - учреждение культуры). А на какой Санпин сослаться не могу найти. Подскажите. Помогите) Заранее благодарю.
Добрый день, девочки! Перелопатила всяких статей кучу, но так и не поняла, в чем принципиальная разница между аутсорсингом, аутстаффингом и лизингом персонала Объясните, пожалуйста, человеческим языком. Очень благодарна.
Девочки,здравствуйте!Подскажите пожалуйста, у меня зам дира попросил ему предоставить справку о том, что ему по нашему месту работы пособия(ДОТАЦИЯ) за ребенка не предоставлялись.Бывшей жене надо, на предоставление на работу.Как это правильно сделать?
Уважаемые коллеги, понимаю, что вопрос немного не профильный, но может кто-то сталкивался. Нужно положение о внутризаводском транспорте (технологические автомобили, погрузчики и пр.)Заранее спасибо за отклик.
Девчоночки, подскажите пожалуйста!!! Сколько нужно специалистов по кадрам на штат чсленность более 330 человек. Как вообще рассчитать количество специалистов. Скиньте пожалуйста кто-нить информацию на электронку. lenchik_1987br@mail.ru
А от "пашу как лощадь", никакой прибавки!!!((( Хоть показать нашим экономистам, чтобы знали!
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
Объясните, пожалуйста, человеческим языком. Очень благодарна.