Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 28 апреля 2012, 10:34
Привет! Оформляю человека на пенсию. Что нужно для пенсионного фонда? Какие документы? В перечне необходимых документов написано, паспорт (мне как отделу кадров нужно брать паспорт работника?), Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности (нужно или нет?)?
В пенсионном фонде мне дали какое-то Выплатное дело? его заполнять?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 5 мая 2012, 13:51
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 3 мая 2012, 10:17
Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель бюро медико-социальной экспертизы давать информацию о группе инвалидности работника по запросу его работодателя (юридического лица) для установления ему льгот? И нужно ли согласие работника? Какими статьями и каких законов необходимо руководствоваться при ответе на запрос работодателя?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 3 мая 2012, 10:26
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 3 ноября 2010, 9:43
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация у меня такая:
Работник работал в ООО "Медведь" как по основной работе, а с 03.11.10г. его нужно принять в ООО "Лиса" тоже как по основной работе, и уже с 03.11.10 нужно чтобы он в ООО "Медведь" работал по совместительству. Надеюсь понятно объяснила *SCRATCH*
Вот что мне делать с ООО "медведь" уволить и заново принять уже по совместительству? А расчет тогда как? Ему же получается тогда не надо делать записку-расчет?
В общем помогите пожалуйста *CRY*
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 27 апреля 2012, 15:42
125 ответов в теме     1 2 ... 9
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 27 апреля 2012, 9:52
Кадровики,прошу вашей помощи, по сотавлению штатного расписания.Ситуация такая:Мы приняли нвоого работника.И у меня на руках есть ШТ составленное еще в августе,когда организация открывалась.Мы приняли нового сотрудника и новая должность (зам).Мои действия,с чего я должна начать?
Последнее сообщение в теме от Elina написано 27 апреля 2012, 10:40
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕ.В. 25 апреля 2012, 14:19
У нас на работе проходят учения(по работе в условиях военного времени)Нужно по предприятию создать приказ "О ПЕРЕХОДЕ НА ОРГШТАТНУЮ СТРУКТУРУ ВОЕННОГО ВРЕМЕНИ" ПОЖАЛУЙСТА!Подскажите как должен выглядеть этот приказ!
Последнее сообщение в теме от Е.В. написано 25 апреля 2012, 23:07
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 25 апреля 2012, 9:27
Подскажите пожалуйста какие льготы имеет работник ликвидирующий последствия Чернобыльской АЭС??? *DONT_KNOW*
Пользуется ли он в работе какими то льготами и привилегиями в работе кроме 14 кал. дней дополнительного отпуска ??? *HELP* Заранее большое спасибо! *THANSK*
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 25 апреля 2012, 14:13
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСемицветик 25 апреля 2012, 6:48
Девочки, срочно нужна помощь кто работает с льготниками и корректировал например 1999, 2000 года.
Объясните как по пунктам откорректировать льготные и нельготные периоды.... Пенсионка задолбала, объяснить не могут толком что у них не идет по моей корректировке и заниматься ей видите ли не когда нами....
Последнее сообщение в теме от Семицветик написано 25 апреля 2012, 6:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 23 апреля 2012, 14:15
Добрый день! А 28 февраля суббота (за понедельник 30.04) короткий день?
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 24 апреля 2012, 10:01
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮлиана 23 апреля 2012, 10:29
Здравствуйте! Я сейчас получаю диплом "Менеджмент организации/Управление человеческими ресурсами". Теоретическая база у меня хорошая и меня уже пригласили на должность кадровика/документоведа на государственное предприятие. В мои обязанности (как мне вкратце объяснили) будет входить: Сотрудничество со СМИ (размещение объявлений и поиск вакансий)
Проведение собеседований и подбор персонала
Оформление первичной документации
Сотрудник, который занимал эту вакансию ранее, уже уволился и поэтапно объяснить "с чего начать и чем продолжить" ...
Последнее сообщение в теме от Юлиана написано 23 апреля 2012, 14:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестен196699 19 апреля 2012, 7:57
привет всем! такой вопрос - работник позвонил и попросил его уволить т.к. его кладут на лечение в стационар на длительный срок.стоит ли на это идти и чем это может грозить, может лучше подождать пока она сама напишет заявление.И не рисковать
Последнее сообщение в теме от Oki написано 23 апреля 2012, 10:34
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 46 47 48 49 50 51 52 53 55 56 57 58 59 60 61 62  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.