Кто может подсказать по вопросу: могут ли все работники предприятия работать на 0,5 ставки и больше нигде не работать, т.е для них это будет являться основным местом работы, но только на 0,5 ставки. Какие основания д.б. для такого оформления? Спасибо.
Уважаемые!
Скажите, как вы оформляете оборудование, которое сотрудник берет с собой при выбытии в командировку? Это должна быть накладная, справка, какой сопровождающий документ должен быть оформлен? Если есть пример, скиньте пожалуйста. Буду очень благодарна.
Всем доброго дня. У нас учередитель решил уволить директора и встать на его место (возможно временно) и меня просят расписать им процедуру передачи дел. Кто-нибудь сталкивался? Что мне им писать-расписывать?
Всем здравствуйте!
Я работаю кадровиком уже почти 8 лет. Стаж немаленький. В последнее время в этой профессии становится "тесновато", и я стала задумываться что-же дальше? Перспектива всю жизнь работать в кадрах не очень радует. Хорошо бы найти такую сферу деятельности где можно было бы применить накопленный опыт. Но ничего путного в голову не приходит. Уважаемые коллеги, есть у кого-нибудь какие-нибудь мысли по этому поводу? Кем вы видите себя в будущем?
Всем доброго дня. Сегодня начинаю подбирать очень на важную вакансию. Нужен хороший управленец, прям жесткий и четкий и организованный, чтобы мог влиять, ну и сам был собран. В общем знаю что хочу не знаю как все это выявить с первого же общения, боюсь ошибиться, ответственность большая. Сегодня собеседование с первым кандидатом, пожалуйста скиньте тесты или ссылки на тесты выявляющие хорошие управленческие качества. Кроме тестов буду благодарна и за советы.
Девчушки,добрый день!!!Прочитайте кому не трудно и скажите, чего еще не хватает у меня в кадровых документах:
1.Штатное расписание (приказ на нее);
2. Табель учета рабочего времени (приказ на его ведение);
3.Личные карточки формы Т-2 на каждого сотрудника.
4.Трудовые договора на каждого сотрудника.
5.Должностные инструкции (если обязанности не указаны в трудовом договоре).
6.Приказы по кадрам (прием, перевод, увольнение, отпуска, взыскания, поощрения и пр.)
7.Личные заявления сотрудников
8.Оформленные должным образом трудовые книжки сотрудников.
9. ...
Здравствуйте,уважаемые коллеги! Нужна ваша помощь в выборе кадрового агенства. Никогда с ними не работала, но возникла необходимость набрать работников (инженеров-мостовиков). Интересует агенство не очень дорогое в г.Москве. Спасибо всем заранее за советы )