Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенventa 8 сентября 2010, 16:33
Девочки, мне очень интересно, поделитесь опытом...Когда Вы, сотрудники кадров уходите на больничный, отпуск, заменяет ли Вас другой специалист?У меня паника...Мне категорически запрещают болеть, никто не заменяет, хотя прошу секретаря, прописано в должностной инструкции. Вызывают на работу больную с температурой хоть разбейся, бухгалтерия говорит так: это твой участок, будь добра, за тебя на больничном это делать никто не будет, и не может. Я в бешенстве, одна в отделе кадров, но когда уходит секретарь на меня автоматом все скидывают не спрашива ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 6 апреля 2012, 14:29
40 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенВиктория 4 апреля 2012, 12:27
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 4 апреля 2012, 14:53
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 30 марта 2012, 13:05
Добрый день!!! Нужна ваша помощь.. А дело вот в чем составляю договор о прохождении производственной практики,по договору мы платим студентам 0,25 % ставки от минималки, но в штат их соответственно не хотят зачислять и плюс хотят видеть в этом договоре со скольки и до скольки практикант должен работать на предприятии, подскажите плизззз :-* как это бы лучше сделать ааа и как бы этот договор напичкать такими пунктами... *WALL*
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 3 апреля 2012, 7:30
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенOlia 22 марта 2012, 14:08
Друзья, здравствуйте. Подскажите у меня ген.дир. выборная должность на три года. 18-го у него заканчивается срок и с 19 мы его принимаем снова на три года - как правильно оформить, мы его увольняем, потом снова принимаем (приказами по личному составу) и приказ о том что он вступает в должность на основании протокола учредителей. так?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 2 апреля 2012, 8:43
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенCима 16 марта 2012, 12:20
Уважаемые кадровики!
Вопрос наверно серьезный, толком ничего не нашла в поиске. Ситауция такая, в 2010г. приняли работника на должность Начальника проектного отдела, но отдела как такого не было (не документально не фактически), т.е., я так понимаю, так нельзя было делать. Поэтому мы создали документально проектный отдел: утвердили Положение о ПО, перервели общим приказом работников в него без изменения трудовых условий и функции, утвердили штатное расписание и подписали доп. соглашения, где внесли, что функционально они теперь подчиняются ...
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 31 марта 2012, 0:55
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 26 марта 2012, 14:39
Добрый день, девочкам и мальчикам!
Принимайте новичка!
Как порядочный архивариус (ну я так думаю :) ) порылась по темам несколько дней, и по архивному делу нашла раскиданные посты.
Так как периодически возникают вопросы, с которыми хочется поделится с толковыми людьми, ну и по возможности помочь остальным, если будут возникать проблемы с архивным делом, предлагаю все по архиву скидывать сюда.
Надеюсь на поддержку и понимание!
Ну ис пасибо всем, кто осилил это прочитать!
Всем хорошего дня!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕкатерина 22 марта 2012, 18:02
Последнее сообщение в теме от Анхен написано 24 марта 2012, 1:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 1 августа 2007, 13:36
Наша фирма занимается продажей быт техники. Нужны ли нашим сотрудникам санитарные книжки?! Подскажите, пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 23 марта 2012, 6:55
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенKadrik 24 февраля 2012, 10:25
Сотрудник устроился на предприятие 1 ноября 2007 года.
1ый отпуск взял в июле 2008. И каждый следующий год брал отпуск в июле.
В этом году хочет взять отпуск в апреле на 28 дней и уволиться.
Не останется ли он должен организации?
Последнее сообщение в теме от Ириска написано 21 марта 2012, 8:58
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана 20 марта 2012, 17:15
Кто знает где можно найти новое постановление Путина о переносе выходных в мае, я только статьи нахожу что такое есть????
http://vz.ru/news/2012/3/15/568579.html
Что май перекроили?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 20 марта 2012, 17:21
2 ответа в теме    
Оценок нет
Тема закрыта
« Первая ← Пред. ... 48 49 50 51 52 53 54 55 57 58 59 60 61 62 63 64  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.