Распитие спиртных напитков в рабочее время

я не знаю относится ли это к кадрам или нет, но шеф решил что именно я должна издать приказ о запрете распития спиртных напитков в рабочее время (вчера один отдел начал отмечать ДР с обеда - к вечеру мама не выговаривали).
как он должен выглядить - ума не приложу.
Может у кого уже есть такой приказик. Что там вообще должно быть прописано, шеф сказал первый раз запалит - 50% зар. платы., второй - увольнение.

соц.опрос

Здравствуйте! Меня зовут Светлана, я студентка 5 курса социологического факультета ХНУ им. В. Н. Каразина. В рамках прохождения практики я провожу исследование на тему «Деятельность кадровых структур в период кризиса». В исследовании я использую метод экспертного опроса, поэтому была бы Вам крайне признательна за несколько минут Вашего времени, потраченного на ответы анкеты.

1. Занимаемая Вами должность.
2. Сколько Вы работаете в данной организации?
3. Считаете ли Вы, что кризисная ситуация в стране повлияла на деятельность кадровой структ ...

Подскажите пож-та, как расчитывается премия менеджера по персоналу в зависимости от количества принятых работников?

Подскажите пожалуйста, как на Вашем предприятии расчитывается премиальная часть заработной платы работников по подбору персонала?Каким образом формируется эта премиальная часть?Если можно скиньте образец положения о премировании по отделу подбора персонала.

Нужно ли приказом обязывать работников исполнять трубования Закона

В соответствии с коллективным договором осуществляются выплаты и вознаграждения работнику, освобожденному от работы в организации вследствие его...

В соответствии с коллективным договором осуществляются выплаты и вознаграждения работнику, освобожденному от работы в организации вследствие его избрания на должность председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. Облагаются ли ЕСН суммы таких выплат?

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

Скажте, а чем среднесписочная численность отличается от списочной?

Професия

У меня 2 вопроса:1.По штатному расписанию человек числится более 3 лет на одной должности, но по приказу приема на работу по другой должности, запись в трудовой сделана согласно формулировки приказу. 2. Если предприятие - ЖКХ, обязательно ли название професии работников по класификатору должна совпадать с справочником професей ЖКХ

Самой себя сокращать?

У меня на работе сократили бюджет на 300 тысяч-решили сокращать людей. Мне сказали сократить двух работников (например Пупкину и Пипкину). На что я отвечаю: У Пупкиной 2 иждивенца (дети)-мы не имеем права, Пипкина работает на время декретницы,место этой декретницы мы сократить не можем и из этого вытекает, что временно работающую Пипкину мы тоже уволить по инициативе работодателя не можем- нет основания.Сама она не уволится(по собственному). А мне директор и говорит- ну тогда Ольга Александровна сокращай себя....я со стула чуть не упала...
Я работаю ...

Добрый день, дорогие коллеги! В нашей организации постоянно происходят "штатно-окладные" перемены.Замучилась приказы печатать, у меня вопрос: нужно ли...

Добрый день, дорогие коллеги! В нашей организации постоянно происходят "штатно-окладные" перемены.Замучилась приказы печатать, у меня вопрос: нужно ли с каждой такой переменой вносить изменения в штатное расписание с ссответствующими бумажками, или можно разом одним числом внести изменения, на всех сразу?( числом соответственно позжим)

пенсионное свидетельство

Девочки. Еще вопросик! У гражданина Украины нет пенсионного свидетельства, им там не выдают что ли, а мне надо на него полис оформить. Я просто никогда ни кому не оформляла пенсионные свидетельства. Как это происходит вообще? Какие формы надо заполнять? Это в пенсионном фонде программу записывают? Подскажите, пожалуйста.