Могу я перевести сотрудника из одного подразделения в другое, если он пишет заявление о переводе. Начальник подразделения куда он хочет уйти согласен его принять, а начальник подразделения где он сейчас работает на хочет его отпускать. Как можно разрешить эту ситуацию?
Девочки! Фсем доброго времени суток!
Интересует наболевший вопрос: планируется ли оптимизация зп в Ваших организациях? Если да, то как это будет оформляться?
Я предлагала диру неполный рабочий день/неделю. Не хочет! Сокращения не планируется! Премию снизить не даёт! Чё делать?!
Здравствуйте, есть такая ситуация: начальник отдела уходит в декрет. На ее место переводится один из специалистов отдела. А на место специалиста планируется взять нового работника. Вопрос: как правильно оформить трудовые договора со специалистом и новым работником, что бы когда начальник вышла из декрета все вернулось на круги своя?
Строительная организация только зарегистрировалась, нужно всех оформлять. Подскажите пожалуйста, по какому договору можно и лучше оформить рабочих со строительного объекта (прорабов,бригадиров, моляров, сантехников, электромонтажников и тд.(все граждане РФ)), все должности это штатные единицы. Работы вополняемые ими длятся на протежении 6 месяцев. Потом возможно(даже скорее всего)половину придется сократить. Возможно ли их оформить всех по срочному трудовому договору? и какие документы должны быть оформленны на случай проверки?
Девушки привет, подскажите пожалуйста, нужно ли составлять дополнительное соглашение если мы устанавливаем доплату за вредность или за руководство. Или можно обойтись только приказом?
Уважаемые коллег! Не могу найти в ЕТКС следующие должности: Заместитель директора по юридическим вопросам и Помощник директора по работе с населением. Может и вовсе таких нет? А если нет, то что делать?
Доброе время суток. Может, кто сталкивался с подобной ситуацией, на предприятии ХХХ сокращение штата, девушке вручается на руки уведомление о сокращении (процедура идет, как положено), а за месяц до самого сокращения она приносит справку о том, что она на 6 мес. беременности. Приказы уже давно подписаны, бухгалтерия делает все расчеты, ставок свободных нет, что делать в этом случае?