|
|
Договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Екатеринаkat3608@yandex.ru
Российская Федерация, Томск |
| |
с 01.01.2009 переходим на новую систему оплаты труда. С работниками заключаем дополнит.соглашения.
как быть с теми, у кого договора не было??? Заключать с ними доп.соглашение или трудовой договор?????? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Екатерина писал(а): .как быть с теми,у кого договора не было???
 , они по гражданско-правовому что-ли работали??? Катя, договора трудовые ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНЫ БЫТЬ У ВСЕХ РАБОТНИКОВ.еСЛИ ИХ НЕТ-ПО ВОЗМОЖНОСТИ СДЕЛАЙТЕ ИХ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ(ЕСЛИ ПОДПИШУТ СОТРУДНИКИ), а уж потом к ним спокойненько доп. соглашения... Если встанут в позу-тогда настоящим числом+ доп. согл...Катя, кровь из носу делайте труд.договоора!!!
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Светланкаlampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| а какие последствия могут быть если сотрудники отказываюся подписывать трудовой задним числом!? штрафы!? |
| |
|
Аннаcible@bk.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Екатерина,не мучайтесь,делайте ТД сегодняшним числом,а в договоре в графе "начало работы" пишет,когда по факту работать начали. Т.е. договор от 19.12.2008, дата начала работы - 13.03.2005 г.Это мне на семинаре в инспекции по труду сказали. |
| |
|
Ирина (гость)Oshepkova_Irina@mail.ru
|
|
Анна писал(а): Екатерина,не мучайтесь,делайте ТД сегодняшним числом,а в договоре в графе "начало работы" пишет,когда по факту работать начали. Т.е. договор от 19.12.2008, дата начала работы - 13.03.2005 г.Это мне на семинаре в инспекции по труду сказали.
Я бы так не стала делать..Этим вы подтвердите, что в Вашей организации работники работали не официально |
| |
|
Аннаcible@bk.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ирина писал(а): Я бы так не стала делать..Этим вы подтвердите, что в Вашей организации работники работали не официально
Мы увидели свою ошибку и исправили.К этому уже не придерутся. |
| |
|
|
|
|
так и не ответила Екатерина почему же не были сделаны ТД...
мне кажется лучше сделать задним числом...и просто поговорить с каждым сотрудников чтобы пошли на встречу и подписали... |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
До вступления ТК РФ оформление письменных трудовых договоров не было обязаловкой.
При обнаружении отсутствия ТД неодходимо заключить ТД от дня обнаружения, а прописать, что работает сотрудник, к примеру, с 01.10.1999г. С Анной полностью согласна. |
| |
|
ЕЛЕНА[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Фекла писал(а): мне кажется лучше сделать задним числом...и просто поговорить с каждым сотрудников чтобы пошли на встречу и подписали...
а как сделать задним числом??? разве ТД не по номеру идут, ведь там и дата и номер??? |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Лена, не задним числом, а числом обнаружения. Нумерация следующая.
Например: работник работает с 01.10.1999г. без ТД. 11.01.2009 вы обнаружили это и сделали ТД от 11.01.2009, прописав в нем, что работник работает с 01.10.1999г. Открываете журнал регистрации ТД и присваиваете № ТД по порядку от 11.01.2009. |
| |
|
ЕЛЕНА[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Яночка я про тоже и говорю, что задним числом никак не сделать как бы этого не хотелось  |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Ольгаpearl_oyster@mail.ru
Российская Федерация
|
|
"делайте ТД сегодняшним числом,а в договоре в графе "начало работы" пишет,когда по факту работать начали. Т.е. договор от 19.12.2008, дата начала работы - 13.03.2005 г.Это мне на семинаре в инспекции по труду сказали" и "Например: работник работает с 01.10.1999г. без ТД. 11.01.2009 вы обнаружили это и сделали ТД от 11.01.2009, прописав в нем, что работник работает с 01.10.1999г. Открываете журнал регистрации ТД и присваиваете № ТД по порядку от 11.01.2009"
Девочки, а вот мне все равно до конца не понятно: с одной стороны то, о чем вы говорите, это гораздо удобнее сделать, т.е. дата составления реальная, а дата принятия на работу - когда фактически работник был принят на работу. Но ведь в ТД мы обычно указываем и оклад и разряд и должность, но ведь эти данные, скажем, за 20-30 лет работы работника без ТД, могли сто раз измениться. Ну, например, сейчас он, допустим, делопроизводитель, а 20 лет назад был лаборантом. Так что мы должны написать в таком ТД: принят 20.05.1988 г. лаборантом (или делопроизводителем, как в данный момент), какой указать оклад и т.д. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
