Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Марина, Бобрышев Владимир, Лада, Елена, Irina, LadyDi, weta, Танюшка, Ирина, Юка, Wera, Ольга, Maxxx, Гера, елена, Ольга, Анастасия, Лена, Татьяна, Константин, Вика-Вероника, Елена, Кира, Gulya, Сергей, Марина, oksi, наталья, Елена, Регина, Нина, Юлия, Vladimir, Юлия, Юлия, GSanses, нелли, evgeniya, annetka, Меруерт, Ксения, Ирина, Артур, Анна, Диля, Марина, julia, юлия, Ольга, lilya, Ксения, Ксения, Татьяна, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отзыв из отпуска по уходу за ребенком

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана (гость)
oxsy@list.ru

#1[17860] 25 декабря 2008, 10:47

Подскажите пожалуйста в какой форме должен быть издан приказ отзыва работника из отпуска по уходу за ребенком и что в этом случае пишется в допнике?
Заранее благодарна всем ответившим!

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[17865] 25 декабря 2008, 11:05

Хм... а разве можно вообще делать такой отзыв??? *DONT_KNOW*

По-моему только по собственному заявлению сотрудницы... или при наступлении черезвычайных(!!!!!!!) обстоятельств... *SCRATCH*

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Мария1
maca1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[17876] 25 декабря 2008, 11:33

Из отпуска по уходу за ребенком отзывать нельзя. *STOP*

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#4[17878] 25 декабря 2008, 11:34

Как же она масечку свою оставит? :'(

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Оксана (гость)
oxsy@list.ru

#5[17914] 25 декабря 2008, 15:08

Естественно по ее заявлению на пол дня ! А масечка с бабушкой

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#6[17922] 25 декабря 2008, 15:39

Мне кажется, что нужно ее заявление, одобреное руководством. Вы ее не отзываете, она сама изъявила желание - это совсем другое

Обожаю этот форум!!!

Оксана (гость)
oxsy@list.ru

#7[17939] 25 декабря 2008, 17:24

Заявление есть от нее. Далее приказ и допник. Но вот что в них писать? Какая форма приказа?
Кто уже такое оформлял, подскажите, напишите,плиз!

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[18030] 28 декабря 2008, 10:49

Дамы, по собственному желанию - это тоже отзыв!
Сотрудница пишет заявление, что выходит из ДО и приступает к работе с такого-то числа, а я делаю приказ "Отозвать из ДО с такого-то числа ...бла-бла-бла...Основание: заявление Попкиной А.А. от ...."

Оксана писал(а):
Далее приказ и допник.

только я не поняла, Оксана, про какой допник вы говорите? Зачем?

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Оксана (гость)
oxsy@list.ru

#9[18070] 29 декабря 2008, 12:52

Доп.соглашение разве не надо? Ведь меняются условия работы. Человек выходит на неполный рабочий день.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[18082] 29 декабря 2008, 15:04

по-моему надо, т.к. изменяются трудовые отношения работадателя с работником, что и должно быть отражено в ДС к ТД

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[18097] 30 декабря 2008, 3:27

Оксана писал(а):
Доп.соглашение разве не надо? Ведь меняются условия работы. Человек выходит на неполный рабочий день.

Ааааа, я проглядела, что она на пол дня выходит!

Конечно надо ДС к ТД, и в приказе на отзыв нужно отметить, что она выходит из ДО и будет работать пол дня.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[18101] 30 декабря 2008, 7:02

а если девушка не согласна, могут ли её отозвать из отпуска по уходу за ребёнком?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[18130] 30 декабря 2008, 10:22

Нет

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Луна (гость)
Lunavl@mail.ru

#14[21037] 29 января 2009, 15:41

Я конешно поздненько присоединяюсь, очень хотса свое мнение высказать. В приказе надо написать: Считать приступившей к работе 15.01.09. ... Установить рабочий день такой-то Основание:личное заявление

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[21051] 29 января 2009, 16:41

а какая разница между

Цитата:
"Отозвать из ДО с такого-то числа ...бла-бла-бла...Основание: заявление Попкиной А.А. от ...."

Цитата:
Считать приступившей к работе 15.01.09. ... Установить рабочий день такой-то Основание:личное заявление

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.