Уважаемые коллеги. Такой вопрос: при устройстве на работу экономистом встал вопрос об установлении 2 категории. До устройства состояла в должностях: инспектор-инженер ФЭО, инспектор ФЭО. Экономистом не работала. Требования к 2 квалификации: стаж работы экономистом или стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 года. Можно ли отнести должности "инспектор-инженер ФЭО, инспектор ФЭО" к инженерно-техническим должностям и принять на работу экономистом 2 категорию.
Ситуация происходит не в нашем учреждении, но очень бы хотелось узнать мнение опытных кадровиков.
График отпусков подписан 14.12.2015. Работники ознакомлены с этим графиком (предполагаю - этой же датой).
По графику отпусков работник должен был пойти в отпуск 20.03.2016 (на 14 кд), но ни отдел кадров (работодатель), ни работник об этом отпуске не вспомнили. Соответственно, приказа об отпуске не издано, работник не отправлен в отпуск.
Сейчас подходит второй период, когда работник должен пойти в отпуск - с 03.07 (на 14 кд).
Но теперь уже работник хочет взять все 28 ...
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите, как внедрять эти профстандарты, ничего не понятно, какие обязательные, какие носят рекомендательный характер? У нас бюджетное учреждение, есть в учреждении провизоры-аналитики, есть профстандарт, который вступил в силу с 1 июля, в профстандарте наименование должностей просто провизоры, а в квалификационном справочнике должностей есть провизоры-аналитики, надо ли нам переименовывать должность провизор-аналитик на провизор? А если в профстандарте требование к должности наличие среднего образ ...
Добрый день!
Подскажите пожалуйста вот что..
К нам в организацию хочет устроиться гражданин Украины, промониторила информацию в интернете, но ответа не нашла.
У нас, как работодателя,нет патента на приём иностранных граждан. В случае с приёмом украинского гражданина он нужен или нет?
Заранее спасибо!
Подскажите, пож-та, как отправить в отпуск генерального директора- единственного учредителя?
Нужно делать приказ, чтобы его кто-то замещал? Нужно ли этому заместителю делать доп соглашение?
Добрый день. В нашей организации состоялось заседание по поводу применения профстандарта. Главный бухгалтер и бухгалтер соответствуют своим стандартам (как это правильно оформить?), нужно сделать приказ, что они соответствуют или .... Еще у нас есть должность секретаря (организация у нас всего 20 шт.ед.), если соответствовать профстандарту то ее должность должна называться секретарь руководителя (нужно сделать приказ о "переименовании должности" и ее перевести на должность?). В профстандарте написано, что секретарь ведет делопроизводство, дел ...