Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком с увольнением

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста:

я ушла в декретный отпуск. на ту дату не имела оставшихся дней оплачиваемого отпуска.
Сразу после декретного взяла отпуск по уходу за ребенком (не помню, писала заявление
одно до 3-х лет или 2 - до 1,5 и до 3-х). Сейчас собираюсь увольняться ровно по достижении ребенку возраста
1,5лет и переходить на другую работу. На какое количество ежегодного оплачиваемого отпуска я имею право?
зависит ли это от того, писала я заявление одно до 3-х лет или 2 - до 1,5 и до 3-х?
Заранее спасибо.

Заявление на работу без предложения о работе!

Здравствуйте!
Прошу совета )))
Человек был на срочном трудовом договоре, срок которого до 31.08., ему выдали уведомление. вчера он написал Заявление о приеме на работу на ту же должность сроком на 3 года. Вакансию мы не подавали, и предложений о работе ему не делали. Ему на этом заявлении начальник его подразделения поставил визу "принять как высокопрофессионального!". В секретариате ему поставили вх№, теперь он просит обоснование, почему ему отказывают в приеме на работу.
Как нам быть? принимать на работу мы его не будем. Должны ли мы отвечать на ...

увольнение при сокращении штата

День добрый! Уведомила 19.08. сотрудника о предстоящем сокращении как полагается за 2 месяца, сегодня она принесла заявление, уволить ее по собственному 26.08. Коллеги подскажите пжл, что делать дальше)) организация должна ей оплатить пособие?? отработать две недели мы ее можем заставить?

Сокращение

Если работник не согласен с сокращением имеет он права не расписываться в приказе об увольнении? и не брать трудовую.
(Хочет обжаловать увольнение в инспекцию труда)

По какой статье правильно уволить сотрудника?

Доброго всем времени суток!
Ситуация такая: Работнику дали II группу инвалидности, в связи с этим не может продолжать работать. В заявлении он указал: Прошу уволить по состоянию здоровья ввиду инвалидности II группы....
Подскажите на какую статью правильнее опираться при увольнении?

Режим работы беременной

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, беременной барышне запрещается работать только в выходные праздничные дни (23 февраля, 8 марта) или в обычные выходные (сб, вс) тоже запрещается? Спасибо!

заявление на увольнение

работник написал заявление на увольнение, получается есть 2 недли отработать, а если захочет забрать заявление, то сколько у него на это есть времяни, понятно, ято если уже другого работника пригласим, то ему не забрать..

Увольнение без отработки

Подскажите пожайлуста если написать заявление в отпуск по уходу за ребенком до трех лет без отработки. Должны сразу расчитать???

об отпуске авансом

Девочки, наверняка, такой вопрос уже поднимался и обсуждался.
Но хотелось бы прояснить его конкретно по моей ситуации.
Есть работник и есть его отпуска. Принят 14.05.2003г.
за период
14.05.03-13.05.04 28 дней отпуска берет в 02.04 (отработав 10 мес)
14.05.04-13.05.05 28 дней отпуска берет в 11.04 (отработав 6 мес), т.е. 14 дней пошли авансом.
14.05.05-13.05.06 28 дней отпуска берет в 06.05 (не отработав и месяца), т.е. 28 дней пошли авансом
и дальше все остальные отпуска были суммарно за год по 28 дней.
в июле 2013 года работник берет отпуск на 14 дней за период 20.05.13-19.05.14(период подвинулся из за ...

Прием на работу инвалида