Трудовой договор

Девочки, вот такой вопрос, вообщем у меня дилема, как лучше и правильнее делать, есть пункт на установление оклада, правильно его указывать или же "согласно штатному расписанию", просто дело в том что часто меняются оклады, и это получается постоянно делать доп соглашения, ст. 57 ТК РФ указывает на то что нужно ставить оклад..но и как то вводит в заблуждение в конце...

смена фамилии и документов после выхода в декрет

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, никак не соображу.
Вышла замуж, поменяла фамилию 20 сентября. В декрет меня отправляют с 1 октября. Новый паспорт еще готов не будет.
На какую фамилию мне оформлять больничный? На старую, а потом все менять? Или попросить сразу написать на новую, притащив докторам свидетельство о браке?

Спасибо!

ДСП и коммерческая тайна

Разработала положение о работе с документами ограниченного распространения включив в него коммерческую тайну. Сейчас головная контора трясет с меня переработку положения хотя примерный план сами предоставить не могут. Я понимаю, что с доками относящимися к КТ отдельная работа и регистрация. НО ПОЧЕМУ ИХ НЕЛЬЗЯ ОТНЕСТИ К ДСП!

Можно ли принять на работу в праздничный день!

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли днём начала работы по договору сделать официальный выходной? например, 8 марта, 23 февраля или 4 ноября? Или это как-то запрещено?
Спасибо!

Предоставление жилья работнику

Добрый день, пришлите пжл-та форму ДС о предоставления жилья работнику. Ситуация следующая из одного филиала прибыл к нам работник в связи в нехваткой кадров в нашем филиале. Мы ему сняли гостиницу, приняли на работу, завели новую ТК. Уже уволили, теперь с меня бухгалтерия требует, чтобы я сделала ДС к ТД о предоставлении работнику жилья, чтобы мы списали деньги. Посоветуйте, что написать в доп. соглашении.

Внутренние перевод на другую работу

В отделе, где я работаю ведущим специалистом сокращают несколько должностей, в том числе и мою. При этом, создан новый отдел, где есть точно такая же должность с таким же должностными обязанностями (со слов начальника отдела кадров, документально ни каких предложений (уведомлений) я еще не получала) куда мне и предлагают перейти, оставив при этом голый оклад, который прописан в трудовом договоре. А надбавки, которые установлены отдельными приказами (за сложность, напряженность и т.д.), которые и формирую большую часть зарплаты платить отказыва ...

Отпуск перед отпуском по БИР

Здравствуйте, коллеги!!! Ну подскажите, вот спорим с педагогическим работником по поводу предоставления ей основного отпуска перед отпуском по БИР. Ситуация следующая: рабочий период у сотрудницы с 18.08.2013 по 17.08.2014. За период работы с 18.08.2012 по 17.08.2013 отпуск отгулен в полном объме (56 к.д.). В ноябре месяце она уходит в отпуск по БИР, а с октября месяца хочет уйти снова в основной отпуск. Имеет ли она на это право и на сколько дней??? Заранее спасибо!!!

Вправе ли работодатель задержать заработную плату?

Всем добрый день.
В связи с тяжелым финансовым состоянием на предприятие, была задержана выплата заработной платы на 3 рабочих дня (не считая 2 выходных).
Похоже, что один из работников предприятия не захотел понимать тяжелую ситуацию и обратился в прокуратуру. Спустя чуть меньше месяца приходит представление об устранении нарушений законодательства об оплате труда, в котором согласно ст.236 требуется доплатить денежную компенсацию работникам предприятия.
Может кто нить подсказать, можно ли как-то "открутится" от прокуратуры? И есть ли ста ...

вопрос по ссовмещению руководящих должностей

Уважаемые модераторы и пользователи форума, доброго времени суток!
Прошу Вас проконсультировать меня по моей ситуации: работаю в ВУЗе на должности заместителя директора института по организационно-воспитательной работе на 1,0 ставки, в ближайшее время будет осуществлен мой перевод на 1,0 ставки начальника отдела организации электронного обучения. Могу ли я, работая на 1,0 ставки начальником отдела в ВУЗе, оформить совместительство на 0,5 ставки заместителем директора в другом структурном подразделении? Очень прошу Вашей помощи! Заранее благ ...

Оформление на работу граждан Украины

Прошу помощи!!! голова кругом. Я работаю в школе кадровиком около месяца, к нам пришла устраиваться на работу гражданка Украины! какие органы мы должны уведомить о ее поступлении на работу, если по новому закону разрешение на работу гражданам Украины не требуется!!!? Помогите!!!!!!!!!!!!!