|
|
увольнение при сокращении штата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ПУХ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
| День добрый! Уведомила 19.08. сотрудника о предстоящем сокращении как полагается за 2 месяца, сегодня она принесла заявление, уволить ее по собственному 26.08. Коллеги подскажите пжл, что делать дальше)) организация должна ей оплатить пособие?? отработать две недели мы ее можем заставить? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
qKadr писал(а): можете уволить через две недели по собственному без каких либо выплат, только компенсация за неотг.отпуск  Рукль пишет резолюцию - уволить 9 сентября, она ставит подпись об ознакомлении с резолюцией.
Не соглашусь. Вы не имеете права по своему усмотрению менять дату увольнения: или увольняете ее той датой, которую она указала в заявлении, или отказываете в увольнении вообще, или получаете ее согласие на увольнение 9 сентября (можно на том же заявлении). |
| |
|
|
Модератор
|
ПУХ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ирина писал(а): qKadr писал(а): можете уволить через две недели по собственному без каких либо выплат, только компенсация за неотг.отпуск Рукль пишет резолюцию - уволить 9 сентября, она ставит подпись об ознакомлении с резолюцией.
Не соглашусь. Вы не имеете права по своему усмотрению менять дату увольнения: или увольняете ее той датой, которую она указала в заявлении, или отказываете в увольнении вообще, или получаете ее согласие на увольнение 9 сентября (можно на том же заявлении).
работничек поменяла свои планы и ждет 2 месяца)) |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ирина писал(а): qKadr писал(а): можете уволить через две недели по собственному без каких либо выплат, только компенсация за неотг.отпуск Рукль пишет резолюцию - уволить 9 сентября, она ставит подпись об ознакомлении с резолюцией.
Не соглашусь. Вы не имеете права по своему усмотрению менять дату увольнения: или увольняете ее той датой, которую она указала в заявлении, или отказываете в увольнении вообще, или получаете ее согласие на увольнение 9 сентября (можно на том же заявлении).
ну так ознакомление с резолюцией рук-ля и есть согласие, а то, что рук-ль написал другую дату - означает его несогласие с заявлением. ПУХ писал(а): работничек поменяла свои планы и ждет 2 месяца))
правильно сделал |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
Цитата: ну так ознакомление с резолюцией рук-ля и есть согласие, а то, что рук-ль написал другую дату - означает его несогласие с заявлением
Ну, вообще, конечно, ознакомление и согласие - это несколько разные вещи.) |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| и что, так они и бодались ? Этот -если ознакомлен с резолюцией, но не согласен, а тот, не согласен с заявлением... В ТК четко написано, что обязанность работника - предупредить за две недели... |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...