0,5 ставки.

может ли основная единственная работа быть 0,5 ставки? в какой статье закона можно найти ответ?

статья 351,1 ТК РФ судимость в сфере образования

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть, в соответствии со ст. 351,1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания... не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость... В детском саду мы делали запрос в полицию о наличии (отсутствии) судимости, пришел ответ, что у двоих сотрудников была судимость, но она погашена. Они уже давно работают, их что теперь увольнять? Если да, то на каком основании?

Невыплата заработной платы при увольнении

Здравствуйте, пожалуйста помогите сориентироваться в следующем вопросе. Я работала в ООО в должности коммерческого директора, с июня 2012 мне не выплачивали заработную плату. С февраля 2013 меня отправили в административный отпуск,чтобы не начислять зар.плату. Заявление на отпуск я не писала. В апреле 2013 г. уволилась из этой организации по собственному желанию, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. До сих пор деньги данное предприятие мне не выплатило. В отпуск я за время работы не ходила. Сейчас хочу подавать исковое заявление в суд. П ...

Из декрета в декрет в период ликвидации предприятия

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста! Я нахожусь в декретном отпуске уже 2г 8м. Собираюсь во второй декрет уже 3 мес. беременности. Мое предприятие собирается ликвидироваться. Могут ли меня уволить до выхода из декрета при моем положении? Если могут на какие выплаты я могу расчитывать? И как мне быть с пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком? Если меня уволят до получения больничного по беременности смогу ли я в ФСС получать пособия исходя из моей зарплаты или мне будет положена минималка?

Сокращение

Сокращение должности

перевод ставки с 0,9и 0,1 по 0,5

Добрый день!у меня вопрос:работаю на двух юр. лицах,(1 год и 7 месяцев) оформлена по 0,9 и по 0,1 ставки.Меня хотят перевести с 1 августа 2013. ("задним числом")по 0,5 ставки на каждом юр. лице,отпуск запланирован на 2 сентября 2013 г. повлияет ли этот перевод на сам отпуск(дни его) и расчет отпускных.Заранее спасибо за ответ.

Предоставление отпуска после двух декретных отпусков

Предоставление отпуска после двух декретных отпусков
Рабочий период с 21.04.2008 по 17.12.2009 г., Выход на работу 25.02.2013 г. Декретный отпуск был два раза подряд (первый ребенок родился 18.02.2010 г., второй родился 23.08.2011 г.). Положен ли очередной отпуск после выхода...

Прошу помощи специалистов

Добрый день! Прошу помощи специалистов! Постоянно набираем менеджеров по продажам, текучка большая. Регламент такой: 3 дня они обучаются, далее приступают к работе. Кто-то может на второй день уже "отвалиться", кто-то на пятый. При этом время и деньги на него мы потратим. Все хотят официального оформления. Заключать с каждым трудовой договор сразу - невозможно. Очень маленький процент тех, кто выходит на обучение, остается. У нас активные продажи и это не все могут.

Вопрос: Что сделать и как их оформлять, чтобы с одной стороны не иметь проблем с т ...

увольнение во время ежегодного отпуска

Здравствуйте! Отпуск у меня 56 календарных дней, с 1 июля по 25 августа 2013г. Заявление написала 1 августа, следовательно увольнение 15 числом августа, остаётся 10дней "неотгуленного" отпуска. Отпуск дан за отработанный год. Должна ли я за 10 дней вернуть деньги?и на каком основании? (если должна). И ещё. Мне сказали, что я должна деньги за не отработанный год, то есть, по приказу я пришла работать в учреждение 1.09.2008г., а после отпуска до 1 сентября ещё 6 дней. Вот за эти дни от меня требуют деньги. Заранее, благодарю за ответ!