компенсация расходов на мед комиссию, работникам направленным на обучение

Привет Всем. Помогите в вопросом: Работника направляем на обучение (повышение квалификации) на газоспасателя. там требуется пройти мед.комиссию и психиатра. Разумеется все это в нашей поликлинике за собственные деньги работника. как потом можно компенсировать эти деньги работнику?

Листок нетрудоспособности

Здравствуйте, увжажаемые кадровики!!! Нужна снова Ваша консультация: учитель взяла основной отпуск перед отпуском по БиР (согласно ст. 260тк рф)с 07.10.13. Отпуск по Бир у нее начинается с 18.11.13. Сегодня сотрудница позвонила и уведомила о том, что открыла л/н. Что же получается, неиспользованные дни отпуска мы ей предоставляем после окончания отпуска по БиР??? Или по желанию работника в любой период??? Как грамотно поступить в данной ситуации??? Заранее благодарю за помощь!!!

неполный рабочий день.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудник просит неполный рабочий день, имеет ребенка 5 лет. Должен ли работодатель предоставить. В законе указано один из родителей (опекун ,попечитель),он не опекун и не попечитель ,значит ли это что он подходит под категорию "просто один из родителей"?

Отпуск

У нас есть одна организация, там люди в отпуске без сохраниня зп, правильно если составлен приказ с 09.01.13 по 31.08.13 по такой форме


Приказ

О предоставлении отпуска без содержания


В соответствии с решением общего собрания участников ООО"..." (далее - "Общество"), протокол № б/н от 09.01.2013 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

Предоставить с с 09.01.13 по 31.08.13 всем сотрудникам Общества отпуск без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью


Председатель общего собрания участников ООО________________


С приказом ознакомлен:_________

Отпуск перед больничным по БИР

Добрый день.
Подскажите, пож-та, имеет ли право работодатель отказать работнице, которая хочет взять отпуск не непосредственно до или после больничного по БИР, а , например, за полтора месяца до начала этого больничного?
Спасибо.

Аттестация рабочих мест

Здравствуйте, возник такой вопрос, нужна ли аттестация рабочих мест? и кого нужно аттестовывать?

Увольнение сотрудницы, у которой ребёнок до 3-х лет

У меня такая ситуация:
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. После окончания отпуска ей сделали удаленный доступ и она работала на дому, получала свой оклад. Всех всё устраивало. Два дня назад пришел новый ген. директор, отключили ей сразу удаленный доступ. Новый ген. директор отказывается с ней разговаривать и з/п платить не собирается. Её нужно увольнять, она против,но и на работу выйти не может. Как быть? Можно ли уволить?

вностся ли запись в трудовю книжку о том что учился в Училище (ПТУ) период обучения

Девочки такой вопрос молодой человек отучился в ПТУ и его родители хотят чтоб в его трудовой была первая запись о том что он обучался с такого то периода по такой то по такой то профессии... Вносится ли сейчас такая запись??? Спасибо

Про декрет

трудоустройство в рамках целевой программы

Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на вопрос.
В районе действует целевая программа по трудоустройству подростков. Должны ли вносить Муниципальные образования в свои штатные расписания должности для подростков, трудоустроенных на временную работу, в рамках этой целевой программы.