Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенлора 9 октября 2013, 16:34
Здравствуйте! Имею 1 категорию и сертификат "сестринкое дело",в данный момент работаю медсестрой в детском реабилитационном центре.Скажите пожалуйста действительна ли категория по этой специальности.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 10 октября 2013, 8:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 10 октября 2013, 6:46
могут ли сократить работника, имеющего ребенка 5 лет, жена которого находится в отпуске по беременности и родам
Последнее сообщение в теме от Necta написано 10 октября 2013, 7:44
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНастена 5 октября 2013, 7:30
Последнее сообщение в теме от Настена написано 9 октября 2013, 18:45
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 8 октября 2013, 18:31
У меня вопрос в связи с предоставлением отпуска. Что грозит организации если она предоставит отпуск, при разделении его на части, меньше чем 14 дней в рабочем году?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 9 октября 2013, 14:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNatalli 9 октября 2013, 11:38
Девочки не знаю что делать. Работал с февраля 2013г. Иностранец. Но тут приходят ко мне акты об отсутствии и докладные записки. Этого иностранца депортирована из страны. Миграционка подтвердила. Как теперь мне его уволить??? Какое основание, какая статья??? Трудовая инспекцию говорит - это все в мигр.службу, а вот миграционна - это Вам в труд.инспекцию!!!! Замкнутый круг! Если кто-то сталкивался с этим подскажите как его уволить??? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 9 октября 2013, 12:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенмаша 9 октября 2013, 6:39
Доброго дня, коллеги! вопрос - в неком ооо работает сотрудница в должности менеджера по продажам, устроена в 12 году, а с января 13 она становится учредителем этого же ооо (бизнес семейный, оформили на нее документы), сотрудница продолжает трудиться в данной организации в качестве работника и одновременно является учредителем. Подскажите, пожалуйста, как правильно решить эту ситуацию с точки зрения законодательства и КДП? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от маша написано 9 октября 2013, 8:51
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 8 октября 2013, 15:47
На предприятии в настоящий момент нет работы. Для работников есть вариант: либо сидеть на 2/3, либо выполнять подсобные работы (уборка территории, покраска и т.д.) с оплатой по среднему. Как правильно сделать приказ о временном переводе. И еще вопрос сохранится ли за этими работниками льготная пенсия. Они льготники по первой сетке
Последнее сообщение в теме от натали написано 8 октября 2013, 16:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMalina 8 октября 2013, 14:25
Ребята, всем привет!
Как отозвать из отпуска гену?)))
Как должен выглядеть приказ? Кто подписывает его?)))
Последнее сообщение в теме от Malina написано 8 октября 2013, 15:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГульназ 5 сентября 2013, 18:45
Здравствуйте!У меня такая проблема,я работаю оператором котельной на газовом топливе,Могу ли я расчитовать на льготную пенсию раньше 50 лет?На сегодняшний день стаж работы 25лет северных,а 28лет общего стажа.Ответьте пожалуйста!!!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 8 октября 2013, 8:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестен777Olga 2 октября 2013, 9:11
Здравствйуте! Сложилась такая ситуаци:Работала в сменном графике, ушла в декрет, примерно за 4 месяца , до того как закончился бы мой отпуск по уходу за ребенком 1,5лет звонили и сказали что количество людей на моей должности сократили (вместо 2, 1), моя сменщица уволилась, взяли другого человека на пятидневку. Пришло время выходить на работу, предлагают другую должность с соответствующей з/п, и графиком 2/2, но говорят пройти собеседование и скорее всего первые мес з/п будет как на испытательном. Мою должность не предлагают, т.к. там приняли человек ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 7 октября 2013, 15:32
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 141 142 143 144 145 146 147 148 150 151 152 153 154 155 156 157  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.