|
В трудовой нет записи о приказе на увольнение, смогу ли я устроиться на след. работу?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Добрый день!
Работаю секретарём.
В моей трудовой последний работодатель внёс нечитаемую запись: в разделах дата и сведения об организации нечитаемые даты и название организаци,совсем не заполнил столбец с информацией о приказах. Но, при этом есть печать организации и подпись ген.дирекора. приказы о принятии на работу и увольнении есть у меня на руках.
Работодатель на связь не выходит.
Вопросы сможет ли меня оформить ( заключить договор, оформить свою запись в трудовой о принятии меня на рабтту) менеджер по персоналу на след.работе в качестве секретаря, на стандартный график 5×2? Или нужно исправить и внести изменения в последнюю запись и только после этого искать работу?
Имеют ли право новые работодатели отказать мне в оформлении на новую работу в связи с некорректной записью от последнего работодателя?
Спасибо. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Отказать в приеме Вам не могут. Но отправить восстанавливать запись - могут. Стаж по данной записи не действительный
Как вариант - сказать что трудовая книжка ранее не заводилась. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|