|
|
Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Алексеевка |
| |
| Здравствуйте! У нас работает электрик на целую ставку. Он по своей инициативе написал заявление о переводе на 0,5 ставки с 20-ти часовой рабочей неделе (работает в другой организации по совместительству и не успевает), мы же хотим на оставшиеся 0,5 взять еще одного электрика. у обоих у нас будет основное место работы. подскажите как правильно это оформить. и нужно ли уведомление, в случае, когда перевод на пол ставки инициатива работника? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: подскажите как правильно это оформить.
Внести изменения в ТД Без всяких уведомлений |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| Дополнительное соглашение к трудовому договору, там укажите что переведен на 0,5 ставки по его инициативе, укажите новый оклад и рабочее время. И в приказе указываете все те же условия, что и в допике. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Ольга писал(а): Здравствуйте! У нас работает электрик на целую ставку. Он по своей инициативе написал заявление о переводе на 0,5 ставки с 20-ти часовой рабочей неделе (работает в другой организации по совместительству и не успевает), мы же хотим на оставшиеся 0,5 взять еще одного электрика. у обоих у нас будет основное место работы. подскажите как правильно это оформить. и нужно ли уведомление, в случае, когда перевод на пол ставки инициатива работника?
Ольга это будет не перевод на 0,5 ставки, а изменение режима рабочего времени работника на основании его личного заявления! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Ольга писал(а): Здравствуйте! У нас работает электрик на целую ставку. Он по своей инициативе написал заявление о переводе на 0,5 ставки с 20-ти часовой рабочей неделе (работает в другой организации по совместительству и не успевает), мы же хотим на оставшиеся 0,5 взять еще одного электрика. у обоих у нас будет основное место работы. подскажите как правильно это оформить. и нужно ли уведомление, в случае, когда перевод на пол ставки инициатива работника?
Это не перевод, а изменение режима рабочего времени.
1. Заявление работника об изменении режима рабочего времени
2. ДС
3. Приказ |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ТAТЬЯНА писал(а):
Это не перевод, а изменение режима рабочего времени.
1. Заявление работника об изменении режима рабочего времени
2. ДС
3. Приказ
заявление работника есть, сделали ДС+приказ.
А потом можно будет сократить эту должность (единицу) на 0,5 ставки? |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Хээээлп, коллеги! Вопрос до сих пор не решен(((
Работник написал заявление на перевод на 0,5 ставки. В ДС указать дату с которой занимает 0,5 ставки, прописываю режим при 18-часовой неделе. А сократить оставшиеся 0,5 ставки могу? Нам не нужен доп работник. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...