Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 20 октября 2008, 13:46
Добрый день, возможно Вы сможете мне подсказать где можно взять пособие по работе в программе 1С версия 8.0. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Светланка написано 20 октября 2008, 22:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенбулавочка (гость) 19 октября 2008, 19:52
Здравствуйте. Ситуация такая: главный бухгалтер оказалась не в чести у руководства организации, скорее всего скоро уволится. Заместитель гл.бух-а не хочет занимать её место, а продолжать работать на своей должности (если только на 1-2 месяца стать и.о. пока не найдут нового гл.бух-а). Чем в данной ситуации подкрепить свой отказ (ведь должность-то выше)
Последнее сообщение в теме от булавочка (гость) написано 20 октября 2008, 20:26
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 20 октября 2008, 15:05
Я являюсь директором ООО. Сколько дней мне нужно отрабатывать при увольнение?
Последнее сообщение в теме от VizarVi написано 20 октября 2008, 15:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 18 октября 2008, 9:12
Доброго времени суток всем!
Вопрос в следующем: я заключаю трудовой договор с сотрудником сроком на 1 (один) год. В данный момент срок истёк. Каковы должны быть мои действия? Перезаключать? Или договор автоматически становится бессрочным???
Последнее сообщение в теме от VizarVi написано 20 октября 2008, 15:01
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 20 октября 2008, 11:10
Коллеги умоляю помогите, срочно нужны номера трудовых книжек. на носу проверка, а журнал учета тк весь не правильно заполнен ((( годы рождения людей которых нужны трудовые:
1946-1шт
1949-1шт
1950-1шт
1951-1шт
1953-2шт
1954-3шт
1955-1шт
1956-1шт
1957-1шт
1958-2шт
1959-1шт
1967-2шт
1969-3шт
1982-1шт
Помогитеееее! Другого выхода нет, как переписывать и подделывать все!!!
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 20 октября 2008, 13:16
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюка 20 октября 2008, 12:39
Иванова Маша 22 июня 2004 года закончила государственный технический университет с присуждением квалификации "Инженер-педагог", после чего в период со 2 августа по 27 августа 2004 года проработала воспитателем в детском саду. К нам на работу Иванова Маша была принята 01 сентября 2004 года. Приказом по предприятию ей была установлена доплата, как молодому специалисту, в течение первых пяти лет работы с 01.06.2008 г. по 22.06.2009 г.(???)Я в этом вижу какой-то каламбур... Во-первых, на мой взгляд, если Маша Иванова после окончания учебного заведения уже успела поработ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 19 октября 2008, 16:46
Есть ли какой-нибудь формализованный образец "Отзыва-рекомендации"! Если нет, то что вообще указывается в таком отзыве!
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 20 октября 2008, 9:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 16 октября 2008, 12:56
Временный перевод на и.о. зав складом в государственном учреждении должен отображаться в ТК? Работник временно переведен на время нахождения зав складом в отпуске по уходу за ребенком, уже год прошел. Собираемся делать загран, бухгалтерия на заводе утверждает что не отражаются сведения о временном переводе. А мой бухгалтер сомневается что это правильно. Как быть??
Последнее сообщение в теме от Катерина (гость) написано 20 октября 2008, 9:22
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенБэйлис 17 октября 2008, 8:26
Сотрудник работал в 2-х местах.
После увольнения с первого места работы потерял ТК, о том что можно сделать дубликат ТК не знал и не сделал его.
На втором месте работы ему завели новую ТК.
Нужно ли теперь оформлять дубликат или ему просто нужно взать выписку из приказов с места работы о котором не внесены записи?
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 20 октября 2008, 7:32
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВесна 18 октября 2008, 19:13
На самом деле вопроса два:
!) когда увольняю по соглашению, то в тексте самого соглашения ничего особенного не пишу (Стороны согласились уволить и уволиться, претензий ни у кого нет - эт если коротко).Может кто-то включает туда какие-то особенные пункты?
!!)Что написать в основании приказа о повышении окладов, если это произошло, просто по "воле" руководителя?
Заранее благодарна
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 20 октября 2008, 7:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3374 3375 3376 3377 3378 3379 3380 3381 3383 3384 3385 3386 3387 3388 3389 3390  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.