|
|
Уволить по соглашению сторон
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов |
| #1[9716] 18 октября 2008, 19:13 |
Оценок нет |
|
|
На самом деле вопроса два:
!) когда увольняю по соглашению, то в тексте самого соглашения ничего особенного не пишу (Стороны согласились уволить и уволиться, претензий ни у кого нет - эт если коротко).Может кто-то включает туда какие-то особенные пункты?
!!)Что написать в основании приказа о повышении окладов, если это произошло, просто по "воле" руководителя?
Заранее благодарна |
| |
|
|
|
Цитата: Что написать в основании приказа о повышении окладов, если это произошло, просто по "воле" руководителя?
"Изменение штатного расписания" - недостаточно? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Катеринка писал(а): когда увольняю по соглашению, то в тексте самого соглашения ничего особенного не пишу (Стороны согласились уволить и уволиться, претензий ни у кого нет - эт если коротко).Может кто-то включает туда какие-то особенные пункты?
Я тоже ничего больше не пишу, только то, что стороны пришли к соглашению и расторгли ТД по пункту... (соглашение сторон). Тут больше ничего и не напишешь. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Катеринка писал(а): !!)Что написать в основании приказа о повышении окладов, если это произошло, просто по "воле" руководителя?
Заранее благодарна
Варианты:
- в связи с увеличеинем прожиточного минимума
- в связи с ежегодной индексацией з/п (если это предусмотрено в ЛНА)
- в связи с ростом инфляции ... и т.п. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...