Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенанастасия (гость) 4 сентября 2008, 10:36
Подскажите, при ведении и хранении входящей документации необходимо ли сохранять конверты, и если да, то каковы правила их хранения?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 13:45
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 24 октября 2008, 13:37
День добрый, коллеги! С работником заключен срочный трудовой договор на время болезни основного работника. Освободилась вакансия по той же должности с таким же окладом. Временно принятый работник согласен работать постоянно. Как правильно оформить изменения условий срочного трудового договора этом случае?!
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 13:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМихаил (гость) 24 октября 2008, 12:37
Как отправить пенсионера на пенсию, если он этого не желает?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 13:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 24 октября 2008, 13:04
Подскажите, пожайлуста! Наша организация хочет увеличить должностной оклад работникам. Как правильно это оформить? Нужно ли составлять приказы на каждого об увеличении должностного оклада
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 13:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTori_ 23 октября 2008, 10:12
Коллеги, подскажите, если вдруг предстоит сокращение, какие действия надо предпринимать? ну по поводу ТК я все знаю, а вот фонд занятости надо уведомлять? если да, то каким образом? прописывать процент увольняемых сотрудников или количество?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 24 октября 2008, 13:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАлина Богомолова (гость) 23 октября 2008, 12:46
Добрый день, мне нужна срочная помощь. Подруга будущая мать- одиночка обратилась за помощью. Она находиться на 5 месяце беремнности. Организация, где она работает предложила ей отдохнуть 2 месяца без каких либо оснований т.е не предоставляет работу. Судя по всему готовится уволить беременную. Скажите, как правильно ей поступить, чтобы 2 месяца, которых она вынуждена прогулять по просьбе работодателя не послужило основанием ее увольнения.
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 13:03
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнжела 24 октября 2008, 12:47
Коллеги! Подскажите если я изменила штатное расписание,то к самому первому листу прикрепляется точно такой же лист ШР(только с изменениями) или он имеет другую форму?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 13:02
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенватрушка (гость) 24 октября 2008, 11:40
Друзья!
Как подсчитать общий трудовой стаж, чтобы отметить на больничном листе?
Последнее сообщение в теме от Марина (гость) написано 24 октября 2008, 12:38
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМихаил (гость) 24 октября 2008, 12:11
Ребята, посдкажите, как можно отправить работников в отпуск без сохранения з.п. или иной отпуск без оплаты, в связи со сложным фин. состоянием организации?
Последнее сообщение в теме от Михаил (гость) написано 24 октября 2008, 12:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 13 октября 2008, 5:18
29 августа наша организация сменила тип наименования (перешло в автономное)и всем сотрудникам проставили штамп в трудовую книжку о смене наименования. К нам пришел новый сотрудник ему была заведена трудовая книжка 9 сентября и после этого ошибочно был поставлен штамп о смене наименования подскажите как исправить ошибку
Последнее сообщение в теме от Слава написано 24 октября 2008, 12:20
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3368 3369 3370 3371 3372 3373 3374 3375 3377 3378 3379 3380 3381 3382 3383 3384  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.