Как правильно оформить Слесаря Механосборочных работ

подскажите на какую должность лучше принять сотрудника, чтоб не заводить дополнительные журналы и не дополнительные допуски... Например Слесарь механосборочных работ? требует дополнительных документов при оформление

Лучшие девушки Ростова-на-Дону

Если же вы хотите познакомиться с прекрасной девушкой и пригласить ее на романтическое свидание в Ростове-на-Дону, менеджеры агентства https://sexagolik-rnd.top/ с радостью помогут вам.

Электронная трудовая

Добрый день. Подскажите, я официально трудоустроен в частной фирме(договорился о увольнении) но работодатель не подал документы в инстанции что я уволен. Трудовая книжка электронная. Но предложили хорошую работу в другой фирме. Там также официальное трудоустройство. Не будет проблем с трудоустройством в новой фирме?! Система даст им меня оформить?

Какой график для водителей, которые работают по вызовам (вывоз умерших)

Добрый день! Специфика работы предполагает выезд в любое время суток (вывоз умерших). Какой график можно установить водителям, чтобы не нарушить закон и не нарваться на штрафы? Можно ли сутки/двое?

персональные данные

добрый день, подскажите мку должны быть зарегистрированы в роскомнадзоре как операторы по обработке персональных данных?

Трудовой договор согласно ст.57 ТК РФ

Здравствуйте!
Согласно ст.57 ТК РФ:

Цитата:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)"

.
Перейдя с 2023г. на профстандарты, данный подпункт означает, что в ТД должны быть прописаны трудовые функции из соответствующего профстандарта. Произошло изменение понятия.
В профстандартах "Трудовые функции" это характеристика квалификации, а ...

Как устроиться кадровиком, если работаешь документоведом?

Как устроиться специалистом по кадрам в другую организацию, если ты работаешь документоведом, хотя выполняешь функции кадровика, но в трудовой написано, что ты документовед и всё.

Отстранение работника по медицинским показаниям

Добрый день! Может кто то с такой ситуацией сталкивался, у меня вопрос по поводу увольнения работника по медицинским показаниям (обширный инфаркт миакарда и сахарный диабет 2 типа), периодический медицинский осмотр не прошел, работает во вредных условиях труда. Работник отстранен от работы, по его просьбе, работодатель предоставил отпуск в количестве 14 дней с последующим увольнением. В такой ситуации есть ли риски для работодателя и в таких случаях, как уволить работника?
PS. Работник очень хочет работать.

Травля на работе. Прошу помощи

Возмещение

Здравствуйте. Хотим в организации возмещать работникам расходы по оплате парковки в черте города. Транспорт у них личный, и они не используют его для служебных целей. Только для приезда на работу и уезда. Как в лна можно назвать это возмещение?