Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенElena 7 апреля 2020, 20:00
Последнее сообщение в теме от Elena написано 18 апреля 2020, 18:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКсюша 19 марта 2020, 13:32
Всем, день добрый!
Создали ООО, устроили сотрудников (директор и 2 водителя), теперь решили завести книгу учета трудовых книжек, и тут встал вопрос:
Надо ли вносить в данный журнал первой записью ДИРЕКТОРА, или не обязательно?
Запись делается трудовой книжки или вкладыша, если она уже вшита в трудовую книжку?
Последнее сообщение в теме от Elena написано 7 апреля 2020, 20:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенБорис 3 апреля 2020, 19:06
Добрый день.
Помогите пожалуйста.
Нужна обучающая презентация по вопросу приема и увольнения в образовательное учреждение. Если у кого то есть готовая, буду очень признателен.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 апреля 2020, 7:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенанири78 22 марта 2020, 21:11
Знимаемся предрейсовыми мед.осмотрами. Принимаем на работу мед.сестер, которые территориально работают у заказчиков. Можно ли нам с мед.сестрами заключать дистанционные трудовые договоры. если, то как оформлять с ними труд. отношения?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 марта 2020, 9:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенПинигина 11 апреля 2020, 20:13
Добрый день я новичок кто может помочь с должностными по прфстандартам куда обратится подскажите ?
Последнее сообщение в теме от Volter написано 17 июля 2020, 12:08
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 22 мая 2020, 10:15
нужно сократить начальника отдела. в отделе есть еще один сотрудник, но директор хочет его оставить, сократить хочет только начальника. Каким образом это оформить?
Сократить весь отдел, тогда как оставить сотрудника отдела?
Последнее сообщение в теме от temnaya_loshadka написано 10 сентября 2020, 22:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаргоша 24 марта 2020, 7:25
Добрый день. ситуация такая:
принят работник временный назовем его "А" на период больничного работника "Б"
график шестидневка
в сб. 21.03.20 работник выходит из больничного и приступает к работе. естественно работника "А" своевременно не уволилили пт 20.03 по истечении срока ТД
сделали процедуру такую типа он рабтник "А" взял взял отпуск без сохранения по пн.23.03.
и 23.03 увольнение. но какой пункт расторжения ставить теперь ? увольнение по собственному или по истечении срока ТД?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 6 апреля 2020, 15:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 15 апреля 2020, 7:42
Коллеги,добрый день! Помогите пожалуйста посчитать сдвиг период после декрета. Считаю и все время разный результат выходит.

Принята 01.10.2013

Отпуск по БиР 20.09.2017-06.02.2018 (140 к.д.)

Отпуск по уходу 07.02.2018-12.05.2019 (460 к.д.)

Отгулянные отпуска
01.10.13-30.09.14. - 36 к.д.
01.10.14-30.09.15. - 36 к.д.
01.10.15.-30.09.16. - 36 к.д.
01.10.16.-30.09.17. - 30 к.д.
Сейчас хочет брать отпуск с 16.04.20 по 24.04.20 (9 к.д.), а я не знаю какой период указать в приказе, помогите пожалуйста разобраться *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕкатерина 14 апреля 2020, 20:04
Добрый день, подскажите как прописать в ТД график работы продавца-консультанта в розничной магазине одежды. Принимаем на 0,5 ставки. Как правильно прописать что какие то продавцы работают с утра, а какие то после обеда. В компании нет четкого графика работы, необходимо оформить ТД формально. Спасибо)))
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 апреля 2020, 14:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенДавид 25 марта 2020, 23:23
Здравствуйте, ситуация, я устроился на работу по вахте у организации учётный период один год. В расчётном листке показанны дни и часы корректно, по факту.
Вопрос: часов в смене 11, так и в табеле и каждый месяц у меня переработка, я так полагаю,
что она должна быть оплачена отдельно, а Работодатель же говорит, что
мол, ты в каждом месяце работаешь 15 дней, а 15 дней отдыхаешь, ну вот и
во время этого отдыха мы тебе даём возможность "отдохнуть" эти
переработки... Кто прав? Работа по вахте в Крайний Север.

Всем ответившим здоровья и спасибо за помощь!
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 марта 2020, 9:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3600 3601 3602 3603 3604 3605 3606 3607 3609 3610 3611 3612 3613 3614 3615 3616  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.