17 лет

Принимаю на работу подростка 17 лет.Будет работать 2 через 2 по 12 часов) Законно это ? или как сделать?? Им ведь больше 35 часов в неделю нельзя..а получается 48..что в табеле ставить? Может кто сталкивался с подобным,поделитесь опытом пожалуйста

Срочный трудовой договор с руководителем

добрый день! У нас общественная организация.Должность выборная. Договор с руководителем заключается на определенный срок. По истечении срока договора вновь проводятся выборы руководителя. У нас избран тот же человек, что и ранее. По итогам выборов, с ним заключен новый трудовой договор на срок 3 года.
Надо ли уволить его и снова принять? Сделать запись в трудовую книжку? Сдать отчет в СФР?

Сокращение и увольнение

Штатное расписание

Коллеги, добрый день! Помогите с таким вопросом. Если в штатном расписании называется должность "Генеральный директор", должность заместителя может быть как "Заместитель директора" или она должна звучать как "заместитель генерального директора"? Считается ли это ошибкой?

Электронный обмен документами на платформе Работа в России

Привет! Подскажите, есть ли ограничение по количеству сотрудников от компании, которые могут зарегистрироваться на платформе Работа в России? Чтобы там обмениваться кадровыми документами. Если штат 1 000+ людей, они все смогут там работать?

трудовой договор

Можно ли сделать срочный трудовой договор , который заключался на период выполнения определенной работы, бессрочным без увольнения?

Персональные данные

Вот никак не могу я определиться - нужно ли оформлять при приеме на работу согласие на обработку персональных данных или нет. А вы как поступаете?

Пропущена запись в трудовой

Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться.При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу по внутреннему совместительству, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После записи о приеме по совместительству 2019 год в трудовой книжке имеется запись уже 2022 года, а увольнение по совместительству было в 2020 году. Как правильно внести запись об увольнении по совместительству:признать предыдущую (2022 год) недействительной или же за следующим номером после 2022 года за ...

По табелю рабочий день, по факту невыход. Кто виноват?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть - ситуация следующая. Организация большая, четкий функционал и ответственность отделов в вопросе начисления ЗП мне неизвестен. Работник в период ежегодного плачиваемого отпуска (с 6 по 19 февраля) оформляет больничный по уходу за членом семьи (с 14 по 22 февраля). Руководитель отдела своевременно (19 февраля) оповещает отдел кадров о том, что работник после окончания отпуска не выходит, т к. на больничном, болеет ребенок. Сотрудник отдела кадров отписывается в письме, что продлит отпуск после получения б ...

Компенсации руководителю при увольнении

Добрый день! такая ситуация у меня. у нас руководитель организации - должность выборная, на 5 лет. Он был избран в 2018, в этом году состоялись перевыборы. Соответственно, заключаем новый трудовой договор. И тут (неожиданно для меня) руководитель требует прописать ему в ТД следующий пункт:
"при досрочном увольнении выплатить руководителю 6 окладов". Сам радуется, как ловко он придумал. Но он человек, мяго говоря , возрастной. И у меня есть некоторые опасения. Как бы мне выкрутиться из этой ситуации? Мне не то чтобы денег жалко лично ему, но у меня есть ...