призывника уволили, а его не забрали на службу

Добрый день. Сотрудника уволили по ст.83 в связи с призывом в армию (заявление и повестка все как положено есть). На следующий день он звонит, что ему дали увольнительную на неделю и вообще мед комиссию он не прошел, после праздников будет военник готов (не годен). Когда теперь можно его принять обратно? нужно ли ждать пока он не получит на руки военный билет.

трудовой договор с заочником

Добрый день, подскажите как составить договор со студентом очно-заочной формы обучения, на бессрочный срок.

кадровика розничных сетей: должностная инструкция

Добрый день, коллеги. Как знакомите с должностной инструкцией при наличии нескольких магазинов как в одном городе так и в регионах? подписывать индивидуально каждому у директора нет возможности, заводить лист ознакомления, но как его передавать не потеряется ли по нескольким магазинам передавать? поделитесь опытом

Как определить рабочий год после декрета?

Здравствуйте! И снова вопрос по рабочему году после декрета:
Прием сотрудницы 01.03.2017г.
01.03.2017-28.02.2018 - отгуляла 28 дней.
01.03.2018-28.02.2019 - отгуляла 28 дней.
01.03.2019-28.02.2020 - отгуляла 28 дней.
01.03.2020-28.02.2021 - отгуляла 28 дней.

с 15.04.2021-25.04.2021 г. она взяла отпуск 11 дней за период 01.03.2021-28.02.2022 (за период БИР), с 26.04.2021 г.-12.09.2021г предоставлен отпуск по БиР, отпуск по уходу с 13.09.2021-05.01.2023г., планирует выйти 09.01.2023г.
Помогите пожалуйста разобраться.

График работы розничного магазина

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, как правильно оформить работу розничного магазина с режимом работы с 10-20 каждый день без выходных согласно Трудовому законодательству.
Возникли сложности с составлением графика со скользящими выходными.
Не совсем понимаю нужно ли использовать суммированный учет времени и как опираться на производственный календарь при составлении графика.

увольнение по принуждению

Добрый день.
Есть непорядочный работник. Написал заявление на увольнение. По оперативной информации имеем сведения, что он написал заявление с последующим обращением в контролирующие органы с заявлением о восстановлении его на работе, в связи с тем, что на него было оказано давление и он был вынужден написать подобное заявление. Делается это с целью нервотрепательства. Ждет, чтобы мы ему предложили отступные.
Вопрос: как поступить в подобных случаях, чтобы обезопасить себя при последующем общении в ГИТ/суде на предмет доказывания, что мы ...

Прием иностранцев

Здравствуйте!
Подскажите иностранца с патентом можем взять на должность ИТР?

Обязательное квотирование рабочих мест для инвалидов

Помогу исполнить обязательную квоту по трудоустройству инвалидов по всей стране в любом количестве ставок.

Запись в трудовую

Добрый день! Для сотрудницы с 2002 г. по 2022 г. организация являлась основным местом работы. В то же время с 2021 года она работала в компании внешним совместителем. Запись в трудовой на основном месте работе о совместительстве не сделали. В 28 декабря 2022 года сотрудница уволилась и с 10 января работа по совместительству стала для сотрудницы основной. Как внести запись в трудовую? При условии, что работодатель по совместительству сделал работу основной кадровым переводом.

Как правильно оформить Слесаря Механосборочных работ

подскажите на какую должность лучше принять сотрудника, чтоб не заводить дополнительные журналы и не дополнительные допуски... Например Слесарь механосборочных работ? требует дополнительных документов при оформление