Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Электронная трудовая

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
smol198226@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485812] 18 декабря 2023, 2:23

Добрый день. Подскажите, я официально трудоустроен в частной фирме(договорился о увольнении) но работодатель не подал документы в инстанции что я уволен. Трудовая книжка электронная. Но предложили хорошую работу в другой фирме. Там также официальное трудоустройство. Не будет проблем с трудоустройством в новой фирме?! Система даст им меня оформить?

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485815] 18 декабря 2023, 13:07

Цитата:
я официально трудоустроен в частной фирме(договорился о увольнении) но работодатель не подал документы в инстанции что я уволен.

Работодатель не подал документы в инстанции потому, что для увольнения ваших устных договоренностей не достаточно. Вам необходимо подать письменное заявление об увольнении.
Без вашего письменного заявления работодатель не имеет права вас уволить. Если вы, не оформив свое увольнение перестанете выходить на работу, то вас могут уволить за прогулы.

Сергей писал(а):
Трудовая книжка электронная. Но предложили хорошую работу в другой фирме. Там также официальное трудоустройство. Не будет проблем с трудоустройством в новой фирме?!

Электронная трудовая книжка не освобождает вас от обязанности предоставить новому работодателю полный пакет документов, в который входит электронная трудовая книжка в распечатанном виде.
Поэтому вам обязательно зададут вопросы в связи с отсутствием записи об увольнении с предыдущего места работы.

Сергей писал(а):
Не будет проблем с трудоустройством в новой фирме?! Система даст им меня оформить?

Работодатели не любят кандидатов с проблемами. Поэтому вам лучше сначала решить все вопросы по увольнению с предыдущим работодателем.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.