Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенюлия 21 апреля 2020, 14:28

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Добрый день!
Работаю секретарём.
В моей трудовой последний работодатель внёс нечитаемую запись: в разделах дата и сведения об организации нечитаемые даты и название организаци,совсем не заполнил столбец с информацией о приказах. Но, при этом есть печать организации и подпись ген.дирекора. приказы о принятии на работу и увольнении есть у меня на руках.
Работодатель на связь не выходит.

Вопросы сможет ли меня оформить ( заключить договор, оформить свою запись в трудовой о принятии меня на рабтту) менеджер по персоналу на след.работе в каче ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 апреля 2020, 13:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 16 апреля 2020, 13:31
Добрый день!
Вопрос крайне срочный.
В трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в 2004 году. Однако фактически работник был принят раньше в 1999 году. Как изменить эту запись?
Признать предыдущую недействительной?

Основная загвоздка в том, что наименование организации 1999 было другим, в 2004 году организации была переименована.

P.S. Интересно, а есть ли какая-то возможность реанимировать сайт, раньше он был дюже хорош...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 29 апреля 2020, 8:17
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенкрошка 6 мая 2020, 8:37
Доброе утро коллеги! по информации горячей линии ФСС работникам 65+ не будут оформлять продолжение б/л с 01.05.2020 по 11.05.2020, тем не менее карантин продолжается, конкретных указаний по данной категории нет, либо я ее не нашла, может есть у кого-то ссылки на законодательные акты? Предприятие работает в непрерывном режиме, выводить людей на работу, не выводить......
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестензахар 13 мая 2020, 10:30
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас сотрудник работает на сдельной оплате труда по совместительству.Положен ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 15 мая 2020, 17:33
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 22 мая 2020, 14:51
Здравствуйте, помогите, пожалуйста.
есть отдел, в него входят начальник отдела и сотрудник.
Сокращается отдел и начальник отдела. Что делать с сотрудником (он должен остаться в организации)? Сотрудника тоже сократить и предложить ему должность в другом отделе?
Начальник отдела работает по внутреннему совместительству (как с этим быть?), состоит в профсоюзе.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 мая 2020, 10:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВероника 28 мая 2020, 13:47
Добрый день!
Уволили с работы по статье 71 ч1. Работала в компании с 10 февраля,ТД был оформлен с испытанием в 2 месяца. 28 марта ушли на самоизоляцию,3 недели мне платили-работала удаленно.С 20 апреля попросили написать за свой счёт до 30 апреля.Потом президент продлил нерабочие дни,стали опять просить написать за свой счёт,я отказалась,так как денежных средств оставалось не много (говорю давайте работу буду делать).В итоге 2 мая звонит начальница и говорит,что ты уволена 30 апреля по причине неудовлетворительного испытания.Я говорю я ж его прошла,а ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 29 мая 2020, 16:58
Здравствуйте! Есть ли среди Вас, кто работал с Аутсорсинговыми компаниями (Аутстаффинг)?
Расскажите о своем опыте? Что понравилось, а что нет?

Посоветуйте, пожалуйста, как заключить договор с компанией заказчиком, если ты Аутсорсер? Работаю сейчас в одной московской компании, занимаются Аутсорсингом персонала и Аутстаффингом. Ищу сейчас заказчиков, но тяжело даётся пока.

Спасибо заранее за обратную связь!))
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 июня 2020, 7:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 25 мая 2020, 13:34
Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, как считать стаж для больничного в такой ситуации.
Работник гражданин РФ. Трудовая книжка у него советская еще, с 1986 года. В записях об увольнении ссылки как на КЗОТ РСФСР, так и на КЗОТ УССР. С 1998 по 2008 записи в трудовой ведутся на украинском языке. А далее оформлен вкладыш в трудовую, и там уже все записи на русском и ссылками на ТК РФ.
Записи, сделанные на украинском языке, мы считаем в стаж? Или требуется нотариальный перевод?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 25 мая 2020, 15:27
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНюша 10 сентября 2020, 6:41
Здравствуйте! На предприятии проводилась СОУТ в декабре 2019 г. по должности слесарь сантехник. Был выявлен 2 класс условий труда, следовательно надбавки 4 % за вредность не положено. А работодатель все это время ее выплачивал. Мне теперь необходимо убрать эту надбавку или работодатель имеет право по своему желанию ее всетаки так и платить?
Последнее сообщение в теме от Нюша написано 11 сентября 2020, 2:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенSamsonovDmitriy 19 мая 2020, 12:47
Привет. Нужна помощь с поиском цветочной лавки. Приоритет свежесть и невысокие цены. Какой вариант можете посоветовать? Только не нужно скидывать магазины из пригорода. Не хочу тащиться через весь город.
Последнее сообщение в теме от BiryukoRuslan написано 19 мая 2020, 13:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Тема закрыта
« Первая ← Пред. ... 3601 3602 3603 3604 3605 3606 3607 3608 3610 3611 3612 3613 3614 3615 3616 3617  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.