Непрерывный стаж

Всем доброго времени суток!
Человек, пенсионер, хочет уволиться для перерасчета пенсии. И по графику работы так получается (крутили, как могли), что перерыв в работе у него будет ровно 1 месяц (май) и 4 дня. Во всех источниках пишут, что "непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца".
И тут начинается интересное: борьба за формулировку. НЕ БОЛЕЕ МЕСЯЦА - это сколько? То есть не более 30 календарных дней? Или 31? Или расчет идет в месяцах и 2 месяца уже много, а 1 месяц и пара дней еще терпит?
Вопрос ...

Помогите пожалуйста.Уведомление МВД через Госуслуги о приеме и увольнении граждан Киргизии

Добрый день коллеги. Впервые решили принимать на работу граждан Киргизии. Уведомления будем отправлять через Госуслуги. Можно ли на Госуслугах распечатать документ, что уведомление принято в территориальный отдел по вопросам миграции, чтобы предъявить его при проверке. И такой вопрос. Мне в МФЦ сказали что это наиболее выгодный вариант подачи уведомлений, так как там его проверят и есть три дня чтобы исправить недочеты. Вопрос в том, что что дают эти три дня, если в СФР нужно максимум на следующий рабочий день отправить отчет о приеме на раб ...

Северный стаж при работе по совместительству

Добрый день. Подскажите пожалуйста:
- Проживаю в регионе крайнего севера;
- Работаю по удалённому формату на организацию из Московского региона;
- Планирую устроится на вторую работу, по совместительству в местную компанию (ИП).
Вопрос: будет ли у меня считаться северный стаж после устройства во вторую компанию по совместительству? Работодатель будет производить все необходимые выплаты (в ПФР и т.д.).

Заранее, спасибо

Помогите как правильно поступить в данном случае

Добрый день, уважаемые форумучане , есть такая проблема человек работал директором в ООО"А" в период с 11.01.2012г по 08.10.2018г. 01.03.2018 выходит работать директором в ООО "Б". данный человек имеет запись в ТК о увольнении из ООО "А" от 08.10.2018г. запись в ТК о приеме в ООО "Б" нет. Вопрос как привести в соответствие ТК ведь он устроился раньше, чем уволился?

Приказ о выкупе целого купе для командировки руководителя

Девочки, здравствуйт!
Первый раз с таким сталкиваюсь.
Руководитель и бухгалтер попросили купить целое купе, потому что не захотели ехать в св. Сейчас бухгалтерия просит меня сделать приказ-обоснование, для чего. Может кто уже делал такой приказ? Есть образец? В интернете нашла только что купе ему нужно, чтобы подготовиться к важным переговорам. что он должен работать в поезде. Помогите пожалуйста.

Суммированный учет рабочего времени

Ситуация: в учреждении ведется суммированный учет рабочего времени для водителей.Учетный период-квартал. Норма рабочего времени для 2 квартала - 488 часов.
Вопрос: если учет поквартальный, то как определить норму времени для графика 1/3 в мае (ведь зп мы платим не поквартально, а помесячно) если норма для 5ки - 160, а для 1/3 -получается 192 часа. Так все таки считаем зп по норме 5ки? Или для этого конкретного работника норма в мае будет 192?

ведение аккаунта компании после увольнения

Здравствуйте.
Такая проблема. Был работник, который отвечал за ведение соцсети в интернете. Страница в соцсети имеет явную принадлежность нашей компании (логотип, наименование). Сотрудник уволился. При этом, продолжает вести страницу от имении компании, но уже размещает недостоверную информацию о нас. Передавать аккаунт отказывается. Какие методы борьбы есть с подобными случаями?

1С ЗУП "Подработки"

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто использует и в каком случае в 1С ЗУП функцию "Подработки"? С точки зрения ТК РФ не могу понять, что это совместительство или совмещение. На сайтах разъяснения мне не понятны: "В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность краткосрочного расширения должностных обязанностей сотрудников без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Для этого в настройках кадрового учета необходимо установить флаг Используются подработки".

Оформление на работу машинистов-погрузчика

Добрый день, уважаемые коллеги ! Подскажите, пожалуйста, на какой график работы устроить машинистов экскаватора и водителей погрузчика , если наша компания предоставляет технику в аренду и сотрудники работают от 8 ч и до 22 ч в сутки , что подтверждается путевками а также работают в выходной день
Интересует система оплаты труда и график работы.
Благодарю!

Ставка 0,1

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, необходимо оформить сотрудника на 0,1 ставки, могу ли я это сделать?
это не работа по совместительству, а основная.