Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенalina 23 июня 2023, 20:05
Добрый день, коллеги!

Меня зовут Алина, и я представляю команду CRM-платформы http://corecruiter.org, разработанной для управления персоналом. Она автоматизирует рекрутинг, экономя время специалиста и деньги компании.

На данном этапе мы решили продать наше детище, так как сфокусированы на других проектах. Это непростое решение, но важный этап развития для нас.

Что по наполнению?

- Система позволяет мгновенно брать кандидата в работу и сохранять его резюме из 10+ источников;
- Одним кликом размещать вакансии на популярных Job-сайтах;
- Подключать свой ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 19 февраля 2024, 15:21
Здравствуйте! Я новичок в кадрах, помогите пожалуйста! Штатное расписание на предприятии разрабатывала экономическая служба. Подписали штатное расписание 19.02.2024г. - вступает в силу с 01.01.2024г. В новом штатном изменились оклады и названия профессий. В феврале был прием - в трудовом договоре оклад старый, в ЕФС - должность старая. Какие дальнейшие действия кадровика? Кто создает приказ об утверждении штатного расписания, изменении должностей, какое мероприятие указывать в ЕФС-1 и т.д.? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 21 февраля 2024, 9:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮрий 17 февраля 2024, 15:41
Лично мне очень понравился Беспощадный смотреть онлайн https://onlix.online/4130-serial-besposchadnyj_2024.html его с огромнейшим увлечением. Новинка не показалась банальной или чересчур глупой, как читал у многих в отзывах. Вроде все в духе оригинала и дует тоже крутой.
Последнее сообщение в теме от Олег написано 28 февраля 2024, 13:27
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 30 июня 2023, 11:18
Добрый день! Планируем сокращение одного продавца (продаж мало, меняем график работы магазина). Оба продавца рассчитывают попасть под сокращение. Как решить, кто из них попадает под сокращение, а кто нет?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 30 июня 2023, 12:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNatali 27 февраля 2024, 17:26
Подскажите пожалуйста, хотим выплатить сотруднику выходное пособие при увольнении (п.1 ст 77 ТК по соглашению сторон), но трудовую заполнили и данные подали уже с п.3 ст.77 (увольнение по собственному желанию). Можем ли мы выплатить выходное пособие и будет ли оно также не облагаться налогом?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 5 июля 2023, 12:02
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где правильно хранить ходатайства о применении дисциплинарного взыскания к сотруднику и о снятии дисциплинарного взыскания: вместе с приказами или в отдельной папке?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАНАИДА 13 июля 2023, 18:04
Добрый день, подскажите сотрудник в свое время был переведен на другую должность, оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас его опять переводят на другую должность. Как быть, оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору, или вносим изменения в предыдущее дополнительное соглашение??7
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 14 июля 2023, 9:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 28 июля 2023, 21:59
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, компании 2 года, но 1С установили только сейчас (до этого в Ех в ручную считали ЗП), как правильно занести кадровую информацию? Нужно ли только принять сотрудников фактической датой или нужно внести и все документы (отпуск, переводы и тд) и вносить за все 2 года, за этот год или вообще кроме приема на работу и переводов ничего не вносить?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 2 февраля 2024, 13:21
Добрый день. Обязательно ли сотрудница должна написать заявление при уходе в декрет? Или основанием для освобождения от работы является больничный по беременности и родам?
Последнее сообщение в теме от Олег написано 28 февраля 2024, 13:35
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенекатерина 30 января 2024, 15:00
Срочно! Важно!Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать новый период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
1) ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 03.09.2018 по 30.09.2018 за рабочий год 03.10.2017-02.10.2018
2)ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 01.07.2019 по 28.07.2019 за рабочий год 03.10.2018-02.10.2019
2)ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 16.03.2020 по 12.04.2020 за рабочий год 03.10.2019-02.10.2020
2) отпуск по БИР с 13.04.2020 по 30.08.2020 - 140 к.д.
3) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 31.08.2020 по 03.01.2022
получается новый период с 20.05.2022 - 19.05.2023?
Как правильн ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3611 3612 3613 3614 3615 3616 3617 3618 3620 3621 3622 3623 3624 3625 След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.