Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись в ТК при переводе в обособленное подразделение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484268]  17 ноября 2020, 8:09
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Прошу вашей помощи в оформлении перевода сотрудников в обособленное подразделение.

Первоначально организация (ООО) была зарегистрирована в городе Красноярске, но было принято решение о смене юридического адреса на город Москва в связи с получением статуса участника Сколково и арендой там рабочего места. В Красноярске было зарегистрировано обособленное подразделение по новому адресу, отличному от того, что был до смены юр. адреса.
По факту сотрудники остаются в том же городе, изменился только адрес рабочего места, обязанности остаются теми же.

Что было сделано:
- получено письменное согласие сотрудников о переводе в ОП;
- заключены доп. соглашения к трудовому договору о переводе в ОП;
- сформированы приказы о переводе работника на другую работу;

Самый главный вопрос: как правильно сделать запись в трудовой книжке? Какая должна быть формулировка?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[484270] 17 ноября 2020, 13:03
Запись в трудовой должна соответствовать приказу.
Elena писал(а):
- сформированы приказы о переводе работника на другую работу;
что написали в приказах, то и пишите в трудовые
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.