Кристина писал(а):

заболел основной сотрудник, на его место было оформлено внутреннее совместительство другого сотрудника.

Сентябрь писал(а):

(я так понимаю - это 27.10)

Сентябрь писал(а):

Кристина, Вы должны были уведомить работника о том, что договор расторгается 25.10. в связи с выходом на работу основного работника.
Совместитель подпишет приказ об увольнении, когда появится на работе (я так понимаю - это 27.10)

Цитата:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника