подскажите, сотрудница проходит комиссию на инвалидность, ко мне приедет ее сын за трудовой книжкой (необходимо предоставить оригинал). Мне с него заявление брать в свободной форме? Типа такой-то, для того-то, обязуюсь вернуть такого-то
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
подскажите, сотрудница проходит комиссию на инвалидность, ко мне приедет ее сын за трудовой книжкой (необходимо предоставить оригинал). Мне с него заявление брать в свободной форме? Типа такой-то, для того-то, обязуюсь вернуть такого-то
Это не застрахует Вас от последствий, если ТК Вам не вернут! А для мед. комиссий всегда было достаточно копии, соответственно заверенной.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Алексашка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
А как быть? Просит оригинал... У сотрудницы большие проблемы со здоровьем, не хочется лишних разборок
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
Алексашка, я в подобных обстоятельствах прежде всего смотрю на "кадра", если есть хоть толика сомнений в его порядочности - лучше разборки "до", чем "после"...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
msmaiorka rsp_personal@mail.ru Российская Федерация, Солнечногорск
Девочки, проконсультируйте, пожалуйста постановление минобразования "О тарифно-квалификационных характеристиках(требованиях) по общеотраслевым должностям служащих является ли обязательным к исполнению документом? Или иными словами можем ли мы без наличия высшего образования и подтвержденного стажа работы взять человека на должность начальника?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, проконсультируйте, пожалуйста постановление минобразования "О тарифно-квалификационных характеристиках(требованиях) по общеотраслевым должностям служащих является ли обязательным к исполнению документом? Или иными словами можем ли мы без наличия высшего образования и подтвержденного стажа работы взять человека на должность начальника?
В порядке исключения можно, см.п.10 Постановления Минтруда № 37 от 21.08.1998
Свиток
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте. Сегодня принесли заявление, в котором написано "перевести временно на должность..... с 12.03.2012г.". А на дворе уже 20-е число.
У нас тоже такая же ерунда. Но мы приспособились.
Приказы от 01 числа текущего месяца делаем сразу
Потом "выстраиваемся в очередь"
В журнал клеим бумажки-памятки: кого с какого числа переводим.
Печатаем Соглашение
Приказы печатаем от даты назначения, номер приказа ставим потом.
После аванса, начинаем присваивать номера.
Муторно-волокитно, но другого выхода нет.
Вот, если начальник на заявление о переводе с 01.03.12 поставит визу от 20.03.12, то Вы смело можете делать перевод от 20.03.12.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А как быть? Просит оригинал... У сотрудницы большие проблемы со здоровьем, не хочется лишних разборок
Сотрудница должна написать доверенность на сына.
Но, если мы работника хорошо знаем, работник нам лично звонит и просит, тогда мы выдаем доверенному лицу работника оригинал Трудовой книжки и копию по собственноручному заявлению нашего работника.
В порядке исключения можно, см.п.10 Постановления Минтруда № 37 от 21.08.1998
Свиток
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Это абсолютно правильно.
Вот Вам яркий пример:
Цитата:
Елена Скрынник Министр сельского хозяйства РФ
Биография:
Родилась 30 августа 1961 года в Челябинске, там же в 1986-м окончила медицинский институт. Работала в областной клинической больнице. В 1992 году она получила диплом Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по специальности «управенческие кадры». Имеет ученую степень кандидата экономических наук. Прошла стажировку в Германии и Франции по специальности «лизинговые технологии», что позволило ей стать специалистом редкой квалификации.
......................................................................................................
С марта 2009 года – министр Сельского хозяйства РФ.
Чем Вам не пример.
Цитата:
Биография Татьяны Голиковой Министр Здравоохранения.
Окончила Московский институт народного хозяйства им. Плеханова по специальности «экономика труда» (1987).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
msmaiorka rsp_personal@mail.ru Российская Федерация, Солнечногорск