Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12798

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#526[297714] 21 марта 2012, 16:04
Говорит, что в соответствии с разрядами есть некий коэффициент, на который умножается МРОТ по Московской области- 9000руб. :-(
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#527[297715] 21 марта 2012, 16:05
Necta писал(а):
ЕТС отменена же... :)
... еще в 2007 году... *CRAZY*
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#528[297717] 21 марта 2012, 16:09
Вот и я одуреваю, и думаю, то ли лыжи не едут, то ли я....
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#529[297719] 21 марта 2012, 16:12
msmaiorka, википедию ему покажите :-D
Цитата:

С 1 июня 2011 года в Российской Федерации повсеместно Единая Тарифная Сетка отменена. Во всех организациях бюджетной сферы РФ зарплата выплачивается по НСОТ. Оценка уровня квалификации персонала производится по правилам отраслевых систем сертификации.
raspi
Статус неизвестенraspi
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#530[297740] 22 марта 2012, 5:03
подскажите, сотрудник вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию:

Прошу уволить меня по собственному желанию.
подпись дата 21.03.2012

Руководитель поставил визу уволить 22.03.2012
Сотрудник с сегодняшнего дня ушел на больничный,..
Какие дальнейшие действия? увольнение ведь оформляем, не дожидаясь пока он вернется с больничного???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#531[297742] 22 марта 2012, 5:20
Работник не написал дату увольнения, поэтому увольнять его 22.03.12 не стоит.
Либо отсчитывайте две недели, либо пусть заявление перепишет с конкретной датой.
Считаю так.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#532[297746] 22 марта 2012, 6:20
Уйти на больничный-для нас стандартный вариант, чтобы не отрабатывать 2 недели.Работник знает, что ему подписали с 22?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#533[297765] 22 марта 2012, 8:19
Аля писал(а):
Работник не написал дату увольнения, поэтому увольнять его 22.03.12 не стоит.
Либо отсчитывайте две недели, либо пусть заявление перепишет с конкретной датой.
Считаю так.
точно так же считаю,больничный принесет ведь, вот и перепишите :)
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#534[297857] 22 марта 2012, 11:33
Фирма ликвидируется, сотрудницу, нах-ся в отпуске просят написать заявление по собственному. Ее же должны сократить, выплатить 3-х мес. оклад и далее со справкой она встает на учет на биржу?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#535[297859] 22 марта 2012, 11:35
вопрос если у меня сотрудник уходит в отпуск на 7 дней, он пишет с 26 марта по 2 апреля или по 01 так как это будет 7-ой день, а второе включительно?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#536[297861] 22 марта 2012, 11:36
с 26 по 1.
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#537[297864] 22 марта 2012, 11:37
Подскажите мне ,пож-та
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#538[297867] 22 марта 2012, 11:39
Алексашка писал(а):
Фирма ликвидируется, сотрудницу, нах-ся в отпуске просят написать заявление по собственному. Ее же должны сократить, выплатить 3-х мес. оклад и далее со справкой она встает на учет на биржу?
сократить по ликвидации *YES*
Можно конечно и по собственному, но в случае конфликта такое увольнение могут квалифицировать как уклонение от предоставления компенсаций.
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#539[297871] 22 марта 2012, 11:40
Цитата:
выплатить 3-х мес. оклад
также должны?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#540[297874] 22 марта 2012, 11:43
Девушки, у меня вопрос: нет ли ограничений для работы по совместительству для такой должности как главный энергетик? Т.е. может ли главный энергетик привлекаться на работу по совместительству?
« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 43 44  ... След. → Последняя (854) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.